无形风9596
一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
luck周哥周叔
不同的,师二,还是模师二?本科毕业的师二还是大专毕业的师二都不同。不过也差不多。大概在4000-4500左右。一般大学本科毕业进来定师二资位,薪资目前4500左右。转正有加薪500左右
九尾天使
工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资一般2000左右,绝对不会超过2500,除非是在北京。一般的城市就是1000~1500.。若是在国企或大型企业,则是3000多(我这边就是)。人力一般要二级以上,才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级,都是需要慢慢累积工作经验,一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的,若是你能力出众,做到人力资源总监,工资想不高都难,一般都是3500往上(这算的是最低的,我们这人力资源副部长是5000多工资,)。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的,“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才,加油吧。
不想再提那鬼富士康了。为了赶过去面试,假都没批硬是从苏州跑到郑州去,应聘的FA。结果推来推去说你去面试那个测试工程师吧,当然一心想的就是能在老家工作不管怎么样都
富士康hr好的,因为hr属于是管理岗位,综合起来收入是非常可观的,富士康又是大公司,对于hr的待遇肯定也是非常不错的,所以好。
说白了,就是QC,有本科学历,很普通的
如果你们家有亲戚在富士康那一切就OK了!!!!
一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8
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