富士康的人力资源师

非也。首先要看富士康人力资源部要不要人了，如果不要人那就没法子。然后看你达到不达到他们的要求。进富士康一般需要一两年的工作经验，此外，最好有熟人引荐。

应届毕业生本科进来是师二。工资就那样，看加班多不多。我在idpbg做，加班多，一个月也才4k左右。升职机会说实话不大，最少就两年才能升资位。不过大公司有不同的眼光和视角，你可以锻炼一下。

应该就是师三到师四。底薪3000~3500，房补。餐补。四千多一些。像这样资位的，加班不会太多。也就二十个左右。加上加班费一个月在5000左右

富士康人资上班学历越高职位及工资相对越高，最底层的工作学历要求不高！

不想再提那鬼富士康了。为了赶过去面试，假都没批硬是从苏州跑到郑州去，应聘的FA。结果推来推去说你去面试那个测试工程师吧，当然一心想的就是能在老家工作不管怎么样都行。面试结束后我说工资怎么谈，他们说晚上人事会打电话给你谈。一直等到晚上十点才接到电话，当时我就晕了，1800！！！靠，我同事前两个月刚到重庆那边富士康上班，底薪3800！我说你不会是看错了吧，我是三年工作经验了呀。他们讲你这个已经是最高了，经理只给到1700。操，还说什么郑州消费水平低，在苏州租个房400，在郑州只要200就可以了。妈的，我在郑州上了四年学这我还能不知道吗，房租是便宜，可是电脑、手机、电器等消费品能比苏州便宜一半吗，扯蛋！有本事你在苏州买个笔记本5000，来郑州2500给我买到啊！太垃圾了，我说那应届生这个职位给多少呢（助工）？1300！靠呀，天天媒体上比唱的都还好听，说什么普工都快2K了，同薪同酬！！！就这样还要去深圳培训六个月，你说拿这么点工资让人过去怎么活啊！富士康呀！河南政府给你最大的让步让你过去干嘛呀，不是想能解决点就业问题，发展经济吗，可你怎么能挂羊头卖狗肉遭他人呢！！