人力资源可以报考建造师吗

人力资源管理不符合二级建造师报考条件，根据二级建造师《工程类或工程经济类专业对照表》得知，人力资源管理专业不在对照表内，不可以参加2021年二级建造师报考条件。 但是：具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年(注意：只有部分地区地区开放专业限制，其中重庆、山东、河北、江苏非相关专业需5年工作经验;安徽需4年工作经验;陕西、湖北需工作经验3年;浙江非相关专业2年工作经验，仅限受聘专业技术职务的人员)

人力资源专业属于行业委托开考的专业，个人在网上报不了名，只能通过助学单位给同学集体注册报考。

现有报考条件是不符合报考专业要求的，调整后的一级建造师报考条件增加了管理科学专业，有可能可以报考，政策还没实施，正式实施后可以查一下相关专业要求。

现一级建造师报考条件

根据一级建造师工作年限调整方案，具体变化点如下：

(一)取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。

(二)取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。

(三)取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。

(四)取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。

(五)取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。

调整后一级建造师报考条件

(一)取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，从事建设工程项目施工管理工作满4年。

(二)取得工学、管理科学与工程类专业大学本科学历，从事建设工程项目施工管理工作满3年。

(三)取得工学、管理科学与工程类专业大学硕士及以上学历，从事建设工程项目施工管理工作满2年。

人力资源专业本科不可以考一级建造师。 一级建造师报考条件:条件一凡遵守国家法律、法规，具备以下条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。条件二符合上述（一）的报考条件，于2003年12月31日前，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，并符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试：1、受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。2、具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满20年。条件三从2007年度考试开始，已取得一级建造师执业资格证书的人员，也可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加“一级建造师相应专业考试”，报考人员须提供资格证书等有关材料方能报考。考试合格后核发国家统一印制的相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。（四）上述报考条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位，从事建设工程项目施工管理工作年限是指取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和，其截止日期为考试报名年度当年年底。

人力资源管理专业报不了一级建造师，一级建造师的报考条件是：大专以上学历工程经济类专业，你的专业属于管理类，所以不能报考一级建造师。如果你一定想报考建造师的话就需要再报考个第二学历，建议你报考土木工程专业，这样你报考建造师的时候那个专业都可以报考。加油！