张大羊羊
1、可以用的，2、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。3、凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
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前者基本上不怎么用，可用于所有需要项目管理的企业，后者会作为系统集成企业的项目经理资质预备，仅用于IT企业。如果是搞IT，后者值钱一些，如果不是搞IT，没得选，只有第一个。
1、可以用的，2、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师
十十十月 评论（4） 2025-12-11 人力资源管理师、心里咨询师。
sherry美享家 评论（3） 2025-12-10 1、可以用的，2、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师
caroline2900 评论（5） 2025-12-11 评职称首先要具备相应资格，有了通信工程师证书就具备了评职称的相应资格，当所在单位有对应的空余职称岗位的时候，就可以申请评聘，具体评聘结果，由单位决定。 通信工程
冬射未至 评论（2） 2025-12-11 人力资源管理师的证书是中国人力资源和社会保障部颁发的。工信部是不能颁发的。
包子熊二 评论（6） 2025-12-11 优质人力资源师证问答知识库
