咨询师人力资源特征

目前没有专门针对这块的学习，但是类似的有一个叫“管理咨询师”的考试，这是目前管理咨询行业最具有权威的证书，但是很多人也没有考，从事管理咨询的最关键的还是行业经验。就目前从业人员来说，不管人力资源咨询师，生产咨询师等，都统属于咨询师，刚入门的叫咨询助理。若要想从事这块，给到你2个建议：1、学习MBA或人力资源研究生。管理咨询业最重要的一项技能就是逻辑分析能力要强，而这两类的学习可以帮你建立系统的思维。2、参与到具体的项目中。学什么都不如在具体的项目中学习得快，可以找一些咨询师申请做其助理。

人力资源管理师是一个总体的概念 法务是里面很具体的一个名称 刚刚新起不长时间 主要负责公司的纠纷员工关系的吧

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。人力资源法务咨询师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源经理所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，是每一个在职人力资源经理与人力资源专业大学生所必备的趋势。中大职业培训学院的人力资源管理师挺好的！你可以上他们学院官方网站查询。