我是娜弟
2007年企业人力资源管理师招生通知经劳动和社会保障部批准,人力资源管理师国家职业标准已于2001年8月正式颁布。为配合企业改革,适应形势发展,满足劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求,培养合格的人力资源管理人才,我校于2003年正式启动人力资源管理师国家职业资格认证试点工作。为保证2007年下半年培训认证工作的顺利开展和培训认证范围的代表性,我校作为人力资源管理师国家职业资格认证的培训机构,全面负责培训及认证工作。现将具体事宜通知如下:一、培训班的职业等级:高级人力资源管理师(国家职业资格一级)人力资源管理师 (国家职业资格二级) 助理人力资源管理师(国家职业资格三级)二、培训内容:1、依据:国家职业资格人力资源管理专业职业标准。2、培训课程与安排:主题与课程 主要内容人力资源管理师职业资格知识与技能要求解读 1、人力资源管理师知识与技能要求2、认证考试的类型与分析3、试点考试的范围与重点基础与概论 1、职业道德2、劳动经济3、统计学基础4、公文写作要求与技巧5、计算机操作战略性人力资源管理的角色 1、战略性人力资源管理架构2、战略合作伙伴3、变革管理推进者4、企业文化促进者5、行政专家组织设置与人力资源规划 1、组织设计与发展2、人力资源规划3、企业人员计划制定4、企业人力资源管理制度与费用预算有效招聘 1、招聘规划与策略2、需求分析3、招聘程序与流程4、招聘实施5、面试技巧6、录用7、离职管理8、吸引人才的策略劳动关系管理与劳动法 1、劳动合同的文本、鉴定与解除2、集体合同的协商与履行3、劳动争议处理4、员工沟通系统5、职业安全卫生管理有效培训体系建立与管理 1、建立培训组织与管理体系2、如何进行培训需求分析与建立培训规划/方案3、有效培训执行与管理4、培训评估5、持续推进培训学习型组织建设有效绩效管理 1、绩效管理系统2、有效推进绩效管理的实践程序3、目标设置与绩效指标设计方法与程序4、绩效评估的程序与有效方法5、绩效报酬设计薪酬与福利管理 1、薪酬模式与策略2、如何有效设计企业薪酬方案3、薪酬制度与管理机制4、年度薪酬预算与执行5、福利设计与有效管理三、参加对象:高级人力资源管理师(国家职业资格一级),申报条件:1、取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职工作3年以上,经高级人力资源管理师2、正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。4、具有硕士学位(含同等学历),从事职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 5、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。人力资源管理师(国家职业资格二级)申报条件为:1、取得助理人力资源师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上;2、具有博士学位(含同等学历);3、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上;4、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上;5、具有大专学历,从事本职业工作8年以上;6、从事本职业工作10年以上。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)申报条件为: 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上; 2、具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上; 3、取得本专业或相关专业硕士学位; 4、具备本专业或相关专业大专学历,连续从事本职业工作3年以上。四、授课和指导专家:由知名教授、权威人士亲自授课。结合考试大纲,高针对性的授课内容,保证教学质量。五、证书颁发 参加培训和鉴定考试合格者,由劳动和社会保障部统一核发相应的《中华人民共和国职业资格证书》, 证书上加贴国家题库统一命题鉴定合格证签,并实行统一编号登记管理和网上查询。六、职业资格证书的法律效力: 劳动和社会保障部、人事部的认证与行业认证的本质区别在于其法律效力不同。作为职业资格证书,劳 动部所颁发的证书是经联合国劳工组织及中华人民共和国共同承认的,具有法律效力和职业资格证明;而行业资格认证无需国家认可,并且这种证书的作用也是不同的,它多只是业务能力水平的简单证明。七、收费标准:(包括培训费、教材费、考试认证费)高级人力资源管理师 5800元/人 人力资源管理师 2380元/人 助理人力资源管理师 1380元/人 八、培训和考试安排:上课时间:上午:9:00-12:00 下午:13:00-16:30 (每周六、日上课,共计六天) 九、报名办法: 即日起开始报名,报名时请携带身份证和学历证的原件及复印件、个人相关工作证明(需单位盖章)、四张两寸彩色免冠照片。十、报名地址及咨询电话:商干院校区:64637525 86043961 许诺(乘车路线:120、379、24、623、614、18、359、401、404路等左家庄下,香河园路口50米右侧,中复电讯对面。) 报名地址:北京商业管理干部学院科技推广中心109室
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人力资源管理师只能在劳动厅下属指定的培训机构报考。第二点:全国统一组织考试,每年5月和11月第三个周周未考试,考前一个半月截止报考。成绩在考后一个月后查询第三点:首先要咨询具有办学资质的培训机构,你的条件可以申报哪个级别,级别不同,考试的科目也不同。报名前需要准备一些申报材料:填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份;(2)一寸彩色照片4张,两寸彩色照片2张;(3)学历证、身份证复印件各两份;(4)人力资源管理师第四点:四级,三级只考两门,一门是理论考试,一门是实践操作;二级则在四级和三级的基础上,增加一门论文考核。第五点:人力资源二级,三级培训下面网站均有,通过率高第六点:报名条件及分类 根据 " 物流师国家职业标准 " 的规定,分别设立:人力资源员(国家职业资格五级) 高中及中专学历及以上高级人力资源员(国家职业资格四级) 高中及中专学历及以上助理人力资源师(国家职业资格三级) 大专及以上学历,相关工作经验3年人力资源师(国家职业资格二级) 本科及以上学历相关工作经验3年,专科相关工作经验7年高级人力资源师(国家职业资格一级) 目前全国统考,停考 详细可参照 上试题和证书样本下载或向我求助
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怎样才能成为一名人力资源管理师
伴随着经济全球化的发展,一家好的企业想要持续发展下去首先就需要把握住一流的人才。人才的竞争使得人力资源在当今社会逐渐被重视。那么大家知道怎样才能成为一名人力资源管理师呢?下面一起来看看!
一、培训自己成为有良好就业前景的人力资源管理师
要想成为一名好的人力资源管理师,首先就要为自己制定日后的职业发展规划,明确自己的目标是什么。人力资源管理是最接近公司权力中心的一个岗位。人力资源管理师工作一般都是稳定,且有很大的晋升空间。人事部门主要负责管理工作,随着工作经验的积累,升职加薪则是必然的结果。人才市场和猎头公司对具有参加过专业人力资源师培训的`人才求贤若渴。
二、人力资源管理师资格证考试培训方法与技巧
人力资源管理师资格证考试分为两张试卷,理论知识题和技能操作题。理论知识题型是选择题,有单选和多选。同学们要注意认真审题,不要漏题,选错,注意考试时间的分配。技能操作题主要考察考生的计算分析、案例分析和方案设计能力。题目具有灵活性,同学需要沉下心结合学习的理论知识对问题进行深入的剖析,理清思路。考试内容都是围绕企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大块知识展开。
三、人力资源管理师培训所要遵循的四项基本条件
第一,人力资源管理师需要本科以上学历,理解公司人力资源管理的发展过程喝应用模式。对问题能进行探究,能够灵活运用理论知识。
第二,人力资源管理师应具有创造力,能够不断的为企业提供战略性的意见。
第三,必须注重自身的影响力。第四则需要有很强的沟通能力和语言表达能力。
长沙市人社局发布《关于长沙考区2022年度经济专业技术和一级造价工程师资格考试补考工作的通知》,关于湖南长沙考区2022年经济师补考安排,介绍如下。12 202
人力资源管理师考试报名费用一般就是200-300左右吧但是人力资源考试必须参加培训,一般培训都是2000左右..二级的培训更贵一点,但是网络培训还是相对比较便宜
专业的选择学校的专业设置是否顺应市场需求?是否会根据市场发展进行专业升级?这些细节请您一定要考察。教学质量学校教学方法与传统学校有哪些区别?硬件设备是否跟得上?
(符合任一条件,并经培训取得《湖南省职业培训证书》):(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工
你打算考人力资源几级啊?我零基础,想报考人力资源管理师2级别,买了书才知道那个难啊,学校我打算去长沙新东方教育培训中心,地址在韶山北路216号唯一星城20层20
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