宝妈考人力资源管理师有用吗

人力资源管理师的用处如下：

1.升职加薪。

取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的。

2.涨退休金。

对于具备技术职称的退休人员，政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策，持证者退休时，用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金，一般而言每个月可以多拿几百元。

3.领取补贴。

取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴，根据证书级别的高低不同，补贴数额有一定的变化。初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级则补贴2000元。

4.抵扣个税。

取得人力资源管理师证书后，持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣。

拓展：

人力资源管理师的证书是很有含金量的证书。国家颁发这个证书是为了给企业提供用人标准的。不过企业更注重的是实战能力，现在很多培训机构有实战课程，可以根据自己的情况进行选择。

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。并且取得人力资源管理师三级证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，还可以领取相应补贴。

但考取了人力资源资格证书并不能代表你就具备了从事HR的能力，因为书本上的理论知识来源于西方，而中国有其自己的传统文化，如何将西的理论知识结合中国传统文化和企业实际状况实施，并加以创新，这就是实践能力。

因此，考取人力资源资格证书选择合格的老师和培训机构很重要。

1、育婴师

育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料，宝妈考这个证更多的不是为了就业，而是为了给宝宝更好地照顾。而当过妈妈之后，对于宝宝日常照顾，和宝宝的行为表现等都会比较熟悉，再加上系统知识的学习，宝妈可以成为育婴师，帮助很多新手妈妈解决棘手问题。

2、健康管理师

健康管理师顺应“健康中国”发展需求，就业前景很好，考试不难。同时对于宝宝的照顾也会有所帮助，比如宝宝吃什么、喝什么，宝宝的健康如何维护等等，可以学习营养搭配知识，既可以保证宝宝健康成长，同时也学到了一门专长。无论将来是从事健康行业工作，还是为家人提供健康管理指导，都是大有裨益。

3、心理咨询师

心理咨询师目前不是资格证书，也不是技能等级证，但是也可以作为宝妈自我修养的一部分，尤其是中科院心理研究所的心理咨询师培训，可以调节自己的心态，同时更多了解宝宝成长中的心态变化，更好的和宝宝交流陪伴他成长。未来有精力的时候还可以参与实践，在网上做个心理咨询的兼职，赚点零花钱。

4、人力资源管理师

21世纪最重要的是人才，能够整合人才的是人力资源管理师。而且人力资源管理的工作入门门槛不高，工作相对稳定，同时又有不错薪酬。特别是和需要照顾宝宝的职业女性。现阶段人力资源管理师的考试不难，宝妈在照顾宝宝之余就可以轻松拿证。

5、教师资格证

教师的工作稳定，待遇不低，还有寒暑假。即使不做编制内教师，做一个社会培训机构的教师也是很好的工作。就算自己以后不干老师这一行，也可以把自己学到的东西用到教育孩子之上。

是上岗必备的证书