人力资源师和纸笔区别

目前来说一级的通过率比二级的高点，重点的话老师会告诉你的。

三级人力资源考试分为理论知识考试和专业能力考核两科理论知识考试为电脑作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%），理论知识（分值：100，权重：90%，其中单选60道，多选40道），机读阅卷，≥60分合格专业能力考核为纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%），人工阅卷，≥60分合格

国家二级 通过率高选择华夏点石的理由：★ 师资雄厚：高校专业教授讲师，企业专业培训讲师主讲。主讲教师拥有丰富的实践及教学经验！★ 通过率高：考试通过率在85%以上！ ★ 教学环境：高等学府氛围，小班型授课，教学环境优雅!★ 多班授课：学员可根据自己的需求选择适合自己的学习时间！★ 权威证书：国家人力资源和社会保障部是国家职业资格认证最高审批部门!★ 优惠政策：交一次培训费可循环听课。一期不过，下次免费再学，三级通过，二级优惠！★ 增值服务：学员课程考试通过，获得职业资格证书后可申请MBA/EMBA学位! 报名地址：沈阳市皇姑区长江街126号甲华夏点石商学院联 系 人：范老师 联系电话：62553928

人力资源管理师考试现在都实行机考模式，考试过程中不需要用笔，不过你可以带一只笔备用，以便签到或其他用途。

应该是笔试加机考吧，两者结合，反正把知识掌握，然后考试的时候记得带笔，把东西都准备好，以防万一。然后接下来认真答题就行了，不论是笔试还是机考都需要掌握好知识。