人力资源师和纸笔的区别

人力资源的二级考试分为理论知识+操作技能+综合评审。都是纸笔考试的。理论知识：125道选择题。操作技能：改错、简答、案例分析。

本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

三级人力资源考试分为理论知识考试和专业能力考核两科理论知识考试为电脑作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%），理论知识（分值：100，权重：90%，其中单选60道，多选40道），机读阅卷，≥60分合格专业能力考核为纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%），人工阅卷，≥60分合格

1、当然是一级人力资源管理师比较好；2、资源管理师职业资格分一级、二级、三级；3、但是考取人力资源管理师一级，必须要有二级，需要一级一级考核。

考试内容 第一部分：理论考试：全部是选择题；闭卷考试方式；机读卡作答；考试时间90分钟，满分100分，60分为及格。第二部分：专业技能考试：简答题、分析题、方案设计题；闭卷考试方式；考试时间120分钟，满分100分，60分为及格。第三部分：综合评审：提交一篇论文，由评委老师根据论文和答辩给分，60分及格，详细论文指导老师上课时会讲解。以上三项成绩全部达到60分以上发给证书。我是12年考的，不知道现在变化了哪些。祝你好运！