人力资源管理师离职

又到了年底，往往这个时候是离职大潮来临之际。离职后，再次跳槽时，通常都会要准备回答为何要离职。那么，hr最满意的离职原因有哪些呢？下面来说说。小编从四方面整理了大家跳槽的原因，以及如何在hr面前巧妙回答。第一方面：由于原公司不适合。可以这样回答：“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。”或者表明自己在原公司的具体业绩情况，但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差，所以离开，万不可以说公司没前途；第二方面：因为无伯乐青睐。可以这样回答：“个人在一两年内需要买房，想要增加收入，原公司的薪酬体系无法满足这样的增长要求，所以想另寻工作。”并表示会珍惜特别珍惜新的工作，并努力拼搏。第三方面：因为家庭原因。可以这样回答：“在工作中，我的效率特别高，常常别人要用2个小时做好的事情，我用1个小时就能够搞定。家中小孩因为有老人帮忙，所以我能够很好投入工作，不需要公司的特殊照顾”、“新工作离家近，能够较好的处理工作与生活的关系”。第四方面：无上升空间。可以这样回答：“原来工作太安逸了，没有很大的发展空间，不想再留下去混日子，那是对自己的极不负责任的表现”。也可具体说明公司职位的天花板，以及公司晋升通道的障碍。知道了如何巧妙回答hr提出了为何跳槽，与此同时，也要让自己多一个胜算的筹码，当然是多一个证书就多一块敲门砖啦。考人力资源管理师证师不错选择，大家可以在考前先测试一下自己适合报哪个级别，点击下方小程序即可查询。人力资源管理师考试备考前准备什么了解人力，了解自己(1)了解人力资源管理师报名条件、报名流程、考试科目、教材等相关人力考试规定。(2)了解人力培训机构、培训教师，选择适合自己的教育机构。(3)选择适合自己的学习方式，做好学习的准备。(4)做好长时间投入到人力学习的心理准备，不中途放弃。以上是小编整理的hr最满意的离职原因有哪些，更多人力资源管理师考试相关资讯，欢迎关注环球网校