小茉莉0906
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
面试技巧：被上家辞退，面试被问离职原因，到底该怎么说
smoothyear 评论（6） 2025-08-02 离职率的分析包含两项，第一项是月离职率（＝月离职人数/月平均人数×100％），该指标无太大意义，因为每个月都有高低起伏，例如在春节、年终奖金发放过后的二月份有一
姹紫嫣红NEI 评论（4） 2025-08-01 人力资源师怎么做好离职面谈 离职面谈不只是普通的日常交流，实际上离职面谈也是有技巧可言的。那么人力资源师怎么做好离职面谈呢，一起来看看！ 1、面谈的准备工作 1
爽爽小无敌 评论（6） 2025-08-02 当天就可以。公租房租房补贴申请条件，已承租公租房的且为本市城镇户籍家庭，申请当月前12个月家庭人均月收入不高于2400，除承租的公租房外，无其他住房，3人及以下
栤菊粅雨 评论（1） 2025-08-02 2022年人力资源管理师考试一年考一次。人力资源管理师是教育部认证的职业资格考试，主要是从事人力资源管理相关专业和岗位人员的职业资格测试，每年举办一次。人力资源
風雨飘零 评论（1） 2025-08-02 优质人力资源师证问答知识库
