人力资源师男生

很大，因为人力资源女生做的比较多，但是因为年龄、孕期、产假等各种问题导致现在的一些企业不是特别愿意招聘女性人力资源，所以男生做人力非常好，但是一定要有耐心，人力是一个需要长期的积累经验才可以。

有前景，合适，想要从事这个工作，社交能力要特别强，沟通能力也特别强，还应该提高自己辨别人的能力，然后要为企业选拔更加优秀的工人。

适合。整体上来看，优秀的男HR比起女HR，做到高层职位的更多!男生从事人力资源行业也是一个不错的选择。男HR在工作中可以涉及到很宽泛的行业领域，因为男性思维的深度广度和理性程度，要比女性有很大的优势。

首先专业是不挑男生和女生的，尤其是这样的专业无论男生还是女生学习都是适合的，只是你能不能将这个专业所学的东西发挥到极致，如果能够学以致用并且能够进行延伸，那么这个专业男生同样适合学。

有很多人觉得人力资源管理是女生应该学的专业，毕竟做人事工作很多都是女生，可是为什么有些公司首席人力资源官是男士呢?

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。

“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。