公司造价师绩效考核指标

1、选择考核目标和指标2、制定考核计划和阶段性目标3、考核阶段性目标，进行辅导4、绩效评估得出绩效考核结果5、根据绩效考核结果对员工进行奖惩、升降职、培训等。

欧阳安Muse 评论（3） 2025-07-04

建议题目表述的更清楚些

江小赖007 评论（3） 2025-07-04

建筑企业进行绩效考核的解决方法：　　1、建立KPI指标的要点在于流程性、计划性和系统性。　　首先明确企业的战略目标，并在企业会议上利用头脑风暴法和鱼骨分析法找出

萤火虫696969 评论（3） 2025-07-04

工作能力,工作态度,工作效果,财务工作,技术工作,人事工作,生产工作,市场工作,行政工作及通用工作考核

文武大叔 评论（3） 2025-07-04

经济师和会计师、工程师等一样，都是中级职称。经济师前面加个“总”字，就不是职称了，而是一种技术职务。总经济师，在企业中，级别等同于企业领导的副职。如果，工厂厂长

Doubleflower 评论（5） 2025-07-04