蝉翼之円
人力资源管理师证书还是很有用的。
1、较好的发展前景,较高的经济效益
人力资源开发与管理在企事业单位中特别重要,这与人力资本投资所产生的的较大经济效益有很大关系,很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。
2、人力资源管理的工作越来越重要
竞争激烈的职场中,人力资源管理人员成为热门的职业,业内人士非常认可和欢迎国家职业资格证书的推出,因为该证书被称作是“高含金量,好发展势头”的证书。
3、非常好的薪酬待遇
在人力资源网的一项薪酬待遇调查中显示,人力资源的月薪按照不同的等级呈现出不同的收入层次,其中高级人力资源师的待遇是万元。
人力资源管理师在4000-8000之间,助力人力资源管理师在3000-5000之间,高科技企业的人力资源管理总监年薪达到70万,高薪已经让HR成为非常热门的一个专业。
竞争激烈的职场中,能有一个助自己一臂之力的证书是锦上添花的好事,所以对于打算参加考试的朋友来说,在条件允许的情况下不妨考取一个证书。
yyy777777777777777
人力资源管理师证是有用的,人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。人力资源管理师证是在考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
扩展资料:
高级人力资源管理师的报名条件(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业。
(4)具有大专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(5)具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作8年以上;
(6)具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作6年以上。
参考资料来源:百度百科——人力资源管理师证书
在我们找工作的时候,在面试中大型公司之际,往往最开始不是公司的相关事务人员,而是自称为hr的与你联系,并且负责你简历的筛选和最终工资计划的说明,那么hr是什么职
人力资源管理证书,是职业资格等级证书的一种。说明已通过了知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书。已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能。同时
1、考试都是国家劳动部统一安排的,每年5月和11月考试2、报名审查资料:本人身份证复印件;本人最高学历证明复印件;从业资格证明(单位证明信、聘书、任职文件等);
人力资源管理师证书的用途是是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据,具体如下: 1、促进就业:持有人力资源管理证书的基础上,更容易找到
可以,但是如果以后你要到新公司就业这个证也要转走
优质人力资源师证问答知识库