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不会不认得。
应付考试足够了。我个人认为好的人力资源师,应该学习《组织行为学》,然后就是超强的沟通能力和理解能力。中国的人力资源师只能说是可以做人事工作,离人力资源还远得很。
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在我们找工作的时候,在面试中大型公司之际,往往最开始不是公司的相关事务人员,而是自称为hr的与你联系,并且负责你简历的筛选和最终工资计划的说明,那么hr是什么职
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