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人力资源应该是经济师15个专业中难度比较低的,理论比较容易理解,计算量不是很多,题目都是客观题,考生们也更愿意选择报考人力专业!小霞认为理由有以下几点:1、适合零基础考生选择,易理解,无计算题。2、难度较低,历年通过率都排名前三。3、专业实用性比较强,适合有意向从事人力资源管理的考生
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2020年新政策后对于初级经济师考生有什么影响?
一、初级经济师考试科目调整
原有的15个专业类别将调整为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。
注意:
(1)农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济保留
(2)原工商管理、商业经济合并为工商管理专业;
(3)原公路运输、水路运输、铁路运输、民航运输、邮政专业合并为运输经济专业;
(4)房地产经济、建筑经济专业合并为建筑与房地产经济专业
(5)知识产权为新增专业。
报考时候,考试还是需要从中选择一个专业进行报考,每次只能选择一个专业进行考试,想考其他专业,可以考完一个专业,再选择另一个专业进行考试。
二、初级经济师考试成绩有效期变化
初级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
初级经济师只考过1科,成绩是可以保留1年的,下年再考只考没过的那科就行。这个政策从2020年1月8日起,2019年考试的考生不适用。
三、初级经济师人力资源管理专业、知识产权专业证书发放变化
初级经济师人力资源管理专业、知识产权专业考试合格者,分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。其余专业颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书,在全国范围内有效。
四、本次改革后,经济师不再实行注册登记制度
2020年1月17日新公布的经济师考试规定和实施办法中并未提及经济师证书需要注册登记。故此,本次改革之后,经济师不再实行注册登录制度。
五、考过这些资格证书可认定初级经济师证书
取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格,可对应初级经济专业技术资格。
六、初级经济师考点设置原则确定,考试为机考
考点原则上设在地级以上城市的大中专院校、中考高考定点学校或考试机构建设的专门场所。机考考点应具备足够数量的考点机、监考机、考试机等设备,并满足有关软、硬件要求。
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出了。1、官方正版初级经济师2022年教材一套2本。2、包括人力资源管理经济基础知识和专业知识与实务全国初级经济师考试用书。3、由中国人事出版社人资¥。
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初级经济师人力资源考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目
拓展:
含金量:1. 国家人社部发证,含金量高,人力资源管师专业证书是目前唯一的国家级职称证书。人事部明确规定了“以考代评”的规定,考取中级享受相应的中级职称待遇。
2. 入户加分:不少大中型城市,根据当地人才政策,可以加分。其中中级人力资源管理师在深圳可以直接核准或加分入户。
3.高管待遇:在很多事业单位,中级可享受科级干部待遇,高级可享受副处级干部待遇。
4. 可抵扣个税:根据国家税务局新政策,自2019年1月1日起个人所得税增加附加扣除项,而持有人力资源管理师专业证书可以申报个税专项附加扣除!人力资源管理师专业证书申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税。
考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度
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