助理人力资源师成绩没通过

对的，11年5月只考实操。成绩只有一期有效，就是这次没过的，下次报名一定要考过，不然就得全部重来。这都17年了，这个问题是不是问了也没啥意思。。

助理人力资源师就是人力资源师三级。考试分为两科：理论和实际操作。当你第一次参加考试时，两科一起通过，就可以拿到证书了。如果只通过一科，这个成绩为你保留到下一次，下一次考试只需要补报未过的那一科。如果通过，拿到证书。10年11月实操未通过，11年5月只考实操。

我很幸运考过了。其实只要教材看熟了就好，不用特地去背。实操可以用自己话说的。有道理就行。我是本专业的。我们专业这次也是很多人考试，过的人很少，分数都不高。何况你是跨专业的。所以不要气馁哦。。。加油哈~~预祝你考试成功~~

可以继续考，成绩的有效期是两年的时间。在两年之内考过未通过的那一门就可以了。

人力资源管理师是分为四个不同的等级的：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

不论参与的是哪一个级别的考试，考生都是在同样的时间考试，只是考试内容不同。如果是考取人力资源管理师、高级人力资源管理师，那么还需进行综合评审。

人力资源管理师的考试分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。

其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。

考试每年组织两次，一次是上半年的五月份，另一次是下半年的11月份。考生如果只通过了一科，那么在下次考试报名的时候是需要报考未通过的科目就可以了。

人力资源管理师考试，属于国家组织的职业技能资格证得考试，与英语四六级、计算机等级考试一样，考试机会是无限的。只要交费即可。但是，根据你报名的方式不同，情况会有所不同。通过培训机构报名的，补考费用会有机构做相应的调整，比如说，会有优惠价（在机构不损失的情况下）；通过其他的机构，如学校等机构报名的，补考费用则会有规定，只需交报名费的一部分即可。

可以继续考，成绩的有效期是两年的时间。在两年之内考过未通过的那一门就可以了。人力资源管理师是分为四个不同的等级的：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。不论参与的是哪一个级别的考试，考生都是在同样的时间考试，只是考试内容不同。如果是考取人力资源管理师、高级人力资源管理师，那么还需进行综合评审。人力资源管理师的考试分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。考试每年组织两次，一次是上半年的五月份，另一次是下半年的11月份。考生如果只通过了一科，那么在下次考试报名的时候是需要报考未通过的科目就可以了。