• 回答数

    7

  • 浏览数

    349

百变珠珠侠may
首页 > 人力资源师证 > 江西南昌人力资源师培训班

7个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

真巧穆斯林

已采纳

江西师大学术交流中心106室江西省实用技术职业技能培训学校

江西南昌人力资源师培训班

334 评论(15)

黑色海盗猪

本杰教育的培训顾问都狠专业 蛮负责的

245 评论(12)

宝贝baby996

一般大学里都有职业技能鉴定培训所,都是可以进行培训的。

162 评论(9)

听雨蘑菇

1、企业管理(公开课/企业内训)企业战略、领导力与执行力、管理提升、团队建设与企业文化、市场营销、人力资源管理、财务管理与法律实务、客户服务、个人技能及执行力、商务礼仪,……。2、职业资格培训与认证人力资源管理师、会计、物流师、理财规划师、房地产策划师、职业指导师、摄影师、广告设计师,……。3、学历教育现代远程教育:福建师范大学、江南大学、西南科技大学、西南财经大学;成人高等教育:井冈山大学、江西教育学院、南昌航天航空大学;自学考试:江西广播电视大学4、财务咨询企业纳税申报技巧;企业税务规避与合法节税;代理记账;纳税筹划方案设计;财务税收公开课;纳税人沙龙;企业涉税风险诊断与防范、生产、销售和采购成本控制;公司上市包装策划;……。5、人力资源派遣(劳务派遣)人力资源派遣突破了企事业单位使用人力资源的传统模式,将人力资源的使用主体(或用人职能)和人力资源管理主体(或管人职能)适当分离。员工劳动关系与用人单位相分离。目的是让用人单位能够集中有限的管理资源投入到更为重要的核心工作,管好核心员工,促进用人单位人力资源管理职能的全面优化和升级。6、商务考察在商务考察组织安排方面,根据中国的国情,从实际出发,先后推出了多期适合中国经济及管理发展需求的政府部门、国内知名百强企业及商业发展考察项目。这些项目旨在通过实地深入的考察,帮助政府及企业提高管理规划能力,加快其现代管理进程以促进各部门的可持续发展。

274 评论(10)

抖抖小姨

名称 群号 群特征 能否加入南昌HR交流1群 72119046 南昌人力资源管理师培训考证咨询交流群 停止申请南昌HR交流2群 212295933 南昌人力资源管理师培训考证咨询交流群 申请验证南昌HR交流3群 212296455 南昌人力资源管理师培训考证咨询交流群 即将开放南昌HR交流4群 212296781 南昌人力资源管理师培训考证咨询交流群 暂未开放南昌HR交流5群 212299286 南昌人力资源管理师培训考证咨询交流群 暂未开放 心理咨询师交流群 224870323 南昌心理咨询师培训考证咨询交流群 申请验证HR法务师交流群 233722514 南昌人力资源法务师培训考证咨询交流群 申请验证 江西HR俱乐部1群 189936908 仅限本杰收费HR会员加入 停止申请江西HR俱乐部2群 233723004 仅限本杰收费HR会员加入 仅限1211期学员江西HR俱乐部3群 71095918 仅限本杰收费HR会员加入 不是会员不能申请江西HR俱乐部4群 233894481 仅限本杰收费HR会员加入 不是会员不能申请江西HR俱乐部5群 102704435 仅限本杰收费HR会员加入 不是会员不能申请江西HR俱乐部6群 199387113 仅限本杰收费HR会员加入 不是会员不能申请

105 评论(10)

大熊简单明了

江西省英才职业培训学校,去这里确保拿证的

94 评论(8)

悠然1968

江西省实用技术职业技能培训学校 协议包过,不过全额退款

176 评论(9)

相关问答

  • 宜昌人力资源师培训班

    经验之谈:这种考试不需要培训,买书回去复习考试就好了。

    sy四叶草 评论(2) 2025-06-19
  • 南昌二级人力资源师培训班

    人力资源师考试通过率一般为:人力资源管理师(二级技师)30%左右,人力资源管理师(三级助师)50%左右。人力资源在企业的重要性逐渐的提高,但是离真正被重视还有很

    小璐贝贝 评论(8) 2025-06-18
  • 江西人力资源师培训班

    培训内容包括:人力资源基础知识、职业道德及人力资源管理师工作要求,该认证考试依据国家职业资格认证体系分为4级,分别是:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资

    lisabaobao99 评论(4) 2025-06-19
  • 江西南昌人力资源师培训班

    江西师大学术交流中心106室江西省实用技术职业技能培训学校

    百变珠珠侠may 评论(7) 2025-06-19
  • 南昌助理人力资源师培训班

    可以,但是建议你最好找机构代报名,报名好麻烦的,找家负责的培训机构替你服务,省时省心

    萌萌萌萌瓜 评论(4) 2025-06-19