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培训内容包括:人力资源基础知识、职业道德及人力资源管理师工作要求,该认证考试依据国家职业资格认证体系分为4级,分别是:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。不同级别培训和考试的内容不同!申报该项目的认证培训需要到国家劳动保障部指定的培训机构或当地的劳动局申报!申报条件可查阅相关资料!申报结束后参加申报单位组织的培训,然后参加国家劳动保障部组织的全国统一考试,考试通过后,可获得国家劳动保障部下发的相应级别的职业资格认证证书!同时,拥有人力资源师认证也是做人事,行政,猎头所必备的。培训机构:2013年以金色未来教育培训为代表的专业从事人力资源管理师培训机构为石家庄、保定等河北、天津地区人力资源管理师培训报名咨询和报名处,帮组了许多在职工作人员及在校大学生规划了方向及系统的学习了人力资源管理师全部知识,并顺利通过国家统一考试,获得合格证书。
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要先培训,后考试【南昌人力资源培训】人力资源管理师学校名称江西省晋升职业培训学校招生对象在校及在职人员学期周期30课学费500元可考证书人力资源管理师二,三级课程内容企业人力资源管理师招生简章为落实国务院关于加强“就业准入”工作的重要批示,根据社会经济发展的新形势,紧紧围绕为实现江西经济在中部地区的崛起提供大量的人才支持这一重要目标,根据国家劳动和社会保障部的通知及省劳动和社会保障厅的部署,现组织开展人力资源管理师国家职业资格的培训和鉴定工作。人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。人力资源管理是实践性很强的职业,书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平,因此其职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行,在培训过程中进行鉴定。这就对培训鉴定单位提出了较高的要求,因此需要对培训鉴定机构进行严格的审查,只有具有条件的机构才可以获得开展培训鉴定的授权,按照劳动保障部鉴定中心的要求招生并在省级鉴定中心的指导下开展职业资格培训鉴定工作。为配合省劳动和社会保障厅的有关部署,落实“就业准入”“双证书制度”的有关规定,大力推行国家职业资格证书制度,望我省各企业单位积极组织本单位员工报名参加培训与鉴定。二、培训内容1、职业道德、基础知识相关内容2、企业人力资源规划3、招聘与配置4、培训与开发、绩效管理5、薪酬福利管理6、劳动关系管理三、职业资格申报条件:查询()四、培训计划:级别:助理人力资源管理师(三级)课时/培训费:30课/500元。凡是报名超过15人以上即可开班。级别:人力资源管理师(二级)课时/培训费:50课/1500元。凡是报名超过15人以上即可开班。培训时间及其他1.培训时间:双休日上课,上午8:30--11:30;下午14:00—17:00。考试时间:5月、11月第三周。2.培训班:历年通过率为80%以上。未通过考生可免费参加下期培训班直至考过止。3.以上培训费不包含考试鉴定费,考试鉴定费按国家标准收取。五、报名材料:二寸黑白照片2张,身份证、学历证复印件各1份,工作年限证明1份(需加盖单位公章)六、报名地址:江西省南昌市西湖区沿江中路19号江西华财大厦10楼A105室联系人:程老师联系电话:联系人:李老师联系电话:Email:咨询乘车路线:市内公交路线12路,28路、20路、26路到抚河桥站下
西安中科好像不错,也是连锁的,时间也挺久的,可以实地考察一下,不过小编有一句话想说,人力资源管理师培训机构只是辅助作用,想要学到有用的知识,想要提高自己考试通过
培训内容包括:人力资源基础知识、职业道德及人力资源管理师工作要求,该认证考试依据国家职业资格认证体系分为4级,分别是:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资
南宁深远培训机构、广西职业培训网是我区最早举办人力资源管理师认证培训咨询的权威机构,2004年开始联合中国人民大学培训学院、广西八桂职业培训学校等机构举办了16
江西师大学术交流中心106室江西省实用技术职业技能培训学校
培训内容包括:人力资源基础知识、职业道德及人力资源管理师工作要求,该认证考试依据国家职业资格认证体系分为4级,分别是:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资
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