男生能考企业人力资源管理师吗

前两个有前景。但是人资更适合女孩子，物流适合男孩子学，但是物流行业女人受歧视啊。电子商务现在中国的教材不完善，就业不看好。国际企业管理更空泛了，什么都学，什么都不精。其实男孩子学金融也不错，呵呵。

我是宜工科大三男生学自动化的，但我不想毕业后一直从事技术类的工作，能不能？找到别的工作可以，你可以也可以报考别的工作。

看是否有这方面的天赋

人力资源不分那女的，楼上说的对关键看个人兴趣和后期发展的方向，人力资源是分六大模块，其中像薪酬和绩效考核是属于理性模块，更注重理性思维一些，男孩子是完全可以做的，其他几个模块更不用说，所以没有什么好担心的。。。。。如果要报考人力资源的话，建议选择比较大的，值得信赖的机构。。。。

男孩子并不一定比女孩子粗心，人力资源有那么多模块，女孩子也不是全部能做好。可以换个方向，如招聘，培训等，只要工作出色，能力好，男人一样有所作为。而且人力资源一般男生在某些事情上有独特的优势，如解决劳动纠纷方面，男的承受力比女的要好。而且单位人力资源做到高级的一般为男生。所有没有适合不适合的说法，而要看自己想不想往这方面发展。人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

哥们，我比你大一届，成绩很一般，也学自动化的，经历和你类似，说说我的心里话，我现在在一家公司搞继电保护，当初也想过毕业后做其他工作，但是种种原因没有搞成，我们这种专业，如果你一开始工作就和专业毫不相关，以后再进入行业就难了，我当初想过进服务业，但是除非你能几年内迅速向上爬，否则以后很难混，做人力资源么，即使是科班出身也不太找到理想的，我们这种专业搞文科方面的，除非你有关系，或者进入一个大公司先做技术类，以后想办法转管理部门，这样还有可能。一般我们这种本科出来，先做工程，过几年就想办法转管理或者销售，要是没门路或者混的惨，那就只有换行了，一点心得，和你分享下