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谁来终结广场舞
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小宇宙88888888

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培训课程的主要内容有:工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、员工激励、薪酬和福利管理、劳动关系、人力资源管理的未来发展趋势

中级人力资源管理师培训

135 评论(13)

榜样的力量

不一定 报班的话受很多因素的影响 学校时间或者工作时间 个人私事等等都有可能和你的课程相冲突 但是如果都能克服的话,报班也是不错的选择 但是我个人觉得自己受用于听网课,只要自己有坚定不移的学习态度 ,自己边听视频课程边看书也是很有效果的 我这边有课 可以加网盘Hhilaryhappy

282 评论(9)

宝宝不胖c

企业人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理,劳动关系管理,这几点都是在培训当中,应当存在的内容。

159 评论(14)

风中传音

如果你想考证的话,建议你还是去报一个,人力资源学习的模块太多了人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理有个人带,相对比较有把握

127 评论(13)

天使宝贝的

如果自学能力和自制力好的话,完全不用报班浪费钱!记得是有前提哦!三级没必要考,二级可以自学自考!

203 评论(11)

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