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闪闪的钻石糖

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人力资源管理师报名费在100-300元左右。

人力资源管理师报名条件:

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证。

以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

人力资源师中级培训

201 评论(14)

玉江style

时间一天天的过去,为了做好备考复习的准备,下面由我为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理常考知识点:在职培训及其基本类型”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

2020中级经济师人力资源管理常考知识点:在职培训及其基本类型

在职培训及其基本类型

对于工人的技能学习来说,在职培训都是最普遍、最主要的方式。

在职培训包括:

(1)一般在职培训 培训所带来的技能对所有的行业和企业都有用,一般培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高,即那些没有提供培训的企业如果得到受到一般培训的员工,那么这些企业的生产率也同样能够得到提高。

(2)特殊在职培训 培训所产生的技能只对提供培训的企业有用,而对其他企业则没有用处的情况。那些没有提供培训的 企业即使是将在其他企业获得过特殊培训的劳动者招收过来,也不会提高生产率。

在实际中,许多在职培训都既包括一般培训因素,又包括特殊培训因素,因而有时很难将两种训练内容严格区分开来。

310 评论(15)

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