猪猪钕神
不管自己报名还是机构报名，人资管理师都是国家统一考试中级人资管理师是职称证，含金量高！不管报名哪个培训机构都要靠自己学！——所以性价比最高的就是花200元在人事网上报考，花钱在某宝上买点教材自学！人力资源管理师“职业技能”与“职务称谓”区别1、人社部企业人力资源管理师1-4级《职业技能等级证书》用于核定企事业单位人力资源从业人员岗位水平能力以 及从业上岗证明，并配套享受相关等级待遇，侧重于人力资源管理六大模块系统学习，提升HR管理专业能力，考试执行“四级起、逐级报考”（硕博学历可跨考） ——现在该技能证书已经是地方职业鉴定机构考试，不再是国考！2、人社部人力资源师（初中高级）《职称证书》（原名为：经济师人力管理方向）用于国有企业和事业单位正式 编制人员竞聘“经济师（人力）”技术管理职位考试报名，也可用于HR岗位从业能力证明，侧重于人力经济核算内容附带人力资源学习，职称岗位竞聘必备前提，可直接跨考中级（下设初级师、经济员），一年一考——现在是国家组织考试，含金量高，人事网报考费200多！
小龇everything
时间一天天的过去，为了做好备考复习的准备，下面由我为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理常考知识点：在职培训及其基本类型”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020中级经济师人力资源管理常考知识点：在职培训及其基本类型
在职培训及其基本类型
对于工人的技能学习来说，在职培训都是最普遍、最主要的方式。
在职培训包括：
（1）一般在职培训 培训所带来的技能对所有的行业和企业都有用，一般培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高，即那些没有提供培训的企业如果得到受到一般培训的员工，那么这些企业的生产率也同样能够得到提高。
（2）特殊在职培训 培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。那些没有提供培训的 企业即使是将在其他企业获得过特殊培训的劳动者招收过来，也不会提高生产率。
在实际中，许多在职培训都既包括一般培训因素，又包括特殊培训因素，因而有时很难将两种训练内容严格区分开来。
在很多大小型企业当中，不少人力资源培训师都是需要具备相关的资质证件才能够上岗工作。也有不少企业当中都会有专门的人力资源配培训机构，负责企业员工的招聘和绩效审核工
电冰箱5 评论（6） 2025-08-02 你好，想从事人力资源管理师，一般在城市的培训机构都可以报名参加培训。培训后参考考试即可。每年可以考两次，一次是7月份左右，一次是12月份左右。拓展知识人力资源管
肥航哒哒哒 评论（7） 2025-08-02 人力资源管理师报名费在100-300元左右。 人力资源管理师报名条件： 1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关
无人边框 评论（2） 2025-08-01 人力资源管理师从事的工作与以前的人事管理有很大的不同，主要是因为它更专业。人力资源经理主要从事企业内部员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作
等等等二爷de22 评论（5） 2025-08-01 中级经济师培训费用不是很贵，一般在2000元到3000元之间，贵一些的要到4000元，主要是看培训班的师资力量和培训效果。 中级经济师（Intermediate
想想冬至 评论（7） 2025-08-01 优质人力资源师证问答知识库
