木易小青争
首先说一句：艺多不压身。然后说说用没有用和好不好考的事情：1、人力资源管理师证书只是一个职业资格证书，在民营企业其实更多看中的是你的实际工作能力，有没有这个证书并不重要；在大部分现代化的企业也是基本上用不着，但是在很多的企业，尤其是国企，有这个证书在升职加薪加补贴方面有用。所以严格来说，这个证书并不能证明个人的工作技能。不过在考证的过程中，尤其对于非人力资源专业的人，可以提升个人的这方面技能。2、对于好不好考这个问题：其实人力资源管理师证书对于本专业的人来说只要上学不挂科，学的差不多，基本没有任何问题，尤其是三级证书，二级相对难一些，但是只要认真掌握教辅材料上的知识，通过率也是很高的。但是二级证书的考试需要工作三年以上才能考，即有工作经验之后才能考。有笔试和论文答辩两个环节。
条件允许最好还是要考的。力资源管理师是劳动部的职业资格证书，也是你日后工作评职称的依据，单位有要求的话，迟早要考。分为四个等级的，4、3、2、高级四个等级，这两
亲爱的猫猫99 评论（1） 2025-07-06 在人力资源这个圈子，对这个证书的看法也不同。虽然不特别强调说这个证书多么重要，但基本不反对，大部分人认为有时间还是可以考一个。1.通过考试可以系统地学习HRM的
后颈伤痕 评论（1） 2025-07-07 根据上述职责，市人力资源和社会保障局设16个内设机构，均为正股级建制。（一）办公室（信息科）综合协调局内重要政务、事务。负责机关文电、会务、文秘、宣传、机要、档
YeezyYeezy 评论（3） 2025-07-06 必须要上，国家规定必须达到相关标准并要达到一定学时，才有资格报考人力资源管理师，所以都是培训点代报名，不接受个人报名~~
会舞蹈的兔子 评论（5） 2025-07-07 我们这边是可以的，你可以向承办考试单位（我这是当地建筑业协会）咨询。
whatever345 评论（5） 2025-07-06 优质人力资源师证问答知识库
