yiranrenxiaoyao
1、考试科目不同:
三级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;
二级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
2、报考条件不同:
人力资源二级报考条件:
①连续从事本职业工作13年以上。
②取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
③取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
④取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
⑤具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
⑥具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
⑦取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
人力资源三级报考条件:
①连续从事本职业工作6年以上。
②取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
③取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
④取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
⑤取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
⑥取得大学本科学历证书后,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
⑦具有硕士研究生及以上学历证书。
3、内涵不同:
从更深入的内涵而言,本人觉得,人力资源管理师(二级)主要学习的是人力资源的六大模块(规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系),但是关注的重心在人力资源管理的流程或者工具。
高级人力资源管理师(一级)与公司的战略联系更加紧密,主要学习的是人力资源管理的前瞻性理论,是与企业战略紧密结合的理念和思维方式,关注的重心不是流程和工具,而在“人”,通过建立战略导向、价值导向和客户导向的人力资源管理体系,激发“人”的工作活力,提高“人”的工作效率,最终实现组织的战略目标和经营目标。
参考资料来源:百度百科-企业人力资源管理师(第二版)
参考资料来源:百度百科-企业人力资源管理师
霸气Annie姐
企业人力资源管理师(二级) 中国劳动社会保障出版社企业人力资源管理师考试指南(二级) 中国劳动社会保障出版社企业人力资源管理师基础知识 中国劳动社会保障出版社企业人力资源管理师法律手册 中国劳动社会保障出版社职业道德 中国广播电视大学出版社职业道德考试指南 中国广播电话出版社祝你好运!
luck周哥周叔
考人力资源证需要买的共三本书:人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。二、三、四级通用备考教材:(基础知识常用法律手册)四级主教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》三级主教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》二级主教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》更多关于考人力资源证需要看什么书,进入:查看更多内容
快乐糖糖K
你想考二级人力的话 直接到报名中心报名就可以了,报名的时候会发放教材的哦,而且历年的考试真题都会给你的哦··详细的信息可进我 百度空间查看,也可以根据上面的信息进一步向我了解。满意回答的给分分哦 谢谢啦··
KellyYin0816
您好,我来回答您的提问:如何记忆人力资源管理师二级第三版?答:现在人力师二级的教材580多页,比第二版的内容增加了50%左右,所以,如何再两三个月内将书本的知识点记忆是很关键的。推荐几种方法:(1)先熟读教材10次左右,可能第一次全读课本需要20天,不过第二次时也就需要10天,第三次一周,……第十次时仅仅需要1个小时就可以浏览完毕了;(2)用思维导图对每章进行总结,强烈推荐这个方法,它可以让您的记忆增加2-3倍,建议边在看书的过程中边自己用大白纸进行思维导图的总结;(3)重点复习课后习题,往往考试的重点来自于课后习题,所以根据课后习题来复习教材,会突出重点;(4)做历年考试真题,通过考试真题的练习,可以让您明白考试的考点,然后根据考试中的考点重点复习这些内容,能增加知识点的印象。祝您顺利通过人力师的考试。我是高级人力资源管理师和企业培训师,在我的百度文库里有关于人力师考试和学习的资料:
sunyang625
企业人力资源管理师现在劳动指定的教材都是第二版的教材,第二版和第三版估计就是出版次序不同,应该内容都是一样的。人力资源管理是指根据企业发展战略的请求,有计划地对人力资源举行科学配置,经过对企业中员工的一系列人力资源管理过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业发明价值,确保企业战略目标的实现。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流淌管理,员工关联管理,员工安全与健康管理等。以及企业使用现代管理方法,对人力资源的获取、开发、保持和利用等方面所举行的计划、组织、指导、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。人力资源管理师分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
我考过了,共需买三本书:国家职业资格培训教程,企业人力资源管理师三级:教材32元、基础知识20元、考试指南20元中国就业培训技术指导中心 组织编写中国劳动社会保
1、考试科目不同: 三级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》; 二级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。 2、报考条件不同: 人力资源二
你到培训机构报名就会发给你课本和习题库的 其他的培训教材上课前老师也会给你的
你要考试的话就去培训学校报班,因为自己不可以报考!你要是只学习就买 人力资源管理二级 和 人力资源管理基础,再买一本人力资源法律 就行了。最好再买本案例!
朋友,我是今年刚报了人力2级,就是两本书,一本基础,一本是2级的专业书,其他的都不是必须的,但,这项考试目前不接受个人报名,你需要找个培训机构,他们应该会给你发
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