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小石在青岛
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哈密赖赖

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只要是颂证机构不同,当然使用效力也不同了.注册人力资源管理师是美国人力资源管理协会颂发的证书.企业人力资源管理师是我国劳动部颂发的证书.在使用效力上,因为我国目前还是国有制企业,外企不多,所以我国的人力资源管理师在社会上被认可越来越高.

人力资源师第三版和第二版

273 评论(14)

rachelliu1

知识点不同。高级经济师第三版和第二版区别是知识点。2021年高级经济师《工商管理》的教材在5月初新鲜出炉,通过细致比对,发现教材的整体变动不大,变动率为15%左右。变动最大的章节为第六章和第一章,其中第一章新增整个知识点。其次为第三章、第四章和第九章。另外第八章人力资源管理的内容中新增一个小点。其他章节变动较小或者无实质性变动,主要是一些描述上的调整或是对之前介绍的修改完善。高级经济实务人力资源要求理解组织行为学和劳动经济学等相关理论,掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定),具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。

116 评论(13)

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