• 回答数

    6

  • 浏览数

    351

白色七巧板
首页 > 人力资源师证 > 人力资源师考试现场

6个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

キーちゃん

已采纳

你可以直接到江苏省职业技能鉴定中心下属的南京共赢培训问问,看看自己符合哪个级别的报名条件,然后再看需要的报名材料,毕竟等级不同,材料也不同。

人力资源师考试现场

320 评论(15)

1144177586丫头

考试报名 都要现场审查材料的,机构的是统一审核,个人的需要自己去审核

131 评论(11)

璞璞小熊娃

考试地点一般都会选择各地市的职业院校里面

292 评论(12)

心赏198808

1、先咨询培训机构,根据自己的学历等情况,确定报考等级及班型,再提供报考资料报名,领取学习资料,参加系统培训学习,领取准考证,参加指定时间的考试即可。2、南京市第一医院那边的《志远教育》3、报名需提交的资料 (1)身份证复印件2张; (2)学历证书复印件2张; (3)近期免冠2寸蓝底彩色照片4张 ; (4)人力资源《专业工作年限证明》一份。

340 评论(12)

水手特洛伊

许多考生想报考人力资源管理师考试,但是不知道怎么报考人力资源管理师人力资源管理师考试报名分为几种方法:网上报名、现场报名、机构报名。下面是几种报名流程参考:网上报名流程:(各省有细微差别,报考时详看当地省市报考公告)1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。2、填写注册信息。如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。4、上传照片。正确上传本人的电子照片。5、提交报考条件相关资料进行资格审查。6、资格审查合格后,立即缴费。现场报名流程:携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名。机构报名流程:按照代报名机构的要求,提供相关资料即可。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料

190 评论(9)

穿风衣的猫2012

人力资源管理师现在采用的是现场报名。身份证、学历复印件各一份,工作证明一份,1寸照片1张;2寸照片4张,湖南路狮子桥2号4楼,朗坤教育。(1)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,4、具有硕士研究生及以上学历证书;(2)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,(3)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,

192 评论(9)

相关问答

  • 人力资源师现场资料

    1、现场领取人力资源管理师证书所需材料 (1)本人领证的:需提供本人身份证原件及一张1寸蓝底照片。 (2)委托他人领取的:委托人身份证复印件一份及一张1寸蓝底照

    依钱钱512 评论(2) 2025-11-01
  • 人力资源现场分析师

    人力资源分析员职责描述:人力资源分析员负责处理与公司员工日常工作相关的并根据公司业务需要而进行的各种人事项目及业务流程。工作职责:根据组织架构,团队特点、类型的

    sylviali1109 评论(3) 2025-11-03
  • 人力资源师现场审核

    需要的,及时关注动态,不要错过审核时间啦

    时空归宿 评论(4) 2025-11-03
  • 人力资源管理师考试现场

    个人也可以报名,不过审核比较严格,资历不达标很难通过审核。找机构报名比较方便,很容易通过审核。人力资源管理师报考条件:1、取得本职业或相关职业四级或中级工职业资

    是薇一的我 评论(5) 2025-11-03
  • 人力资源管理师现场考试

    人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说,可谓是找工作必备,当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易,在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦!对

    微微姐22 评论(7) 2025-11-03