人力资源师转行做什么

我虽然是女生，但是也不甘心一辈子做个人事，课替代性太强，想做那种挑战更大、跟公司业务相关的工作，目前在自学暖石，一边学运营技能一边做自己的自媒体账号，打算转行做新媒体运营或者是市场运营。

购买人力资源管理专业书籍,自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径,尽管是最笨的办法,但是也是最有效的办法。2.参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。通过这样的学习可以进行系统的培训,很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。3.上网方便的人可以经常关于人力资源的专业网站使自己在转型前融入到这样的氛围中去。4.结实几位人力资源专业人士,经常与他们沟通,向他们学习。每个人如果时间允许,都喜欢分享自己的工作心得。

二、教育培训行业前景好，需求大： 现在的家长越来越重视孩子的教育，每位父母都是望子成龙，望女成凤。孩子一放学就带孩子去各种各样的辅导班、培训班，生怕孩子输在起跑线上。三、教育行业是一份受人尊敬的行业，同时也是较能收获成就感的行业： 教育这两个字听起来就比较高大上，人家问你你是做是什么的，你说是搞教育的，是不是马上就高大上起来了，你回答的时候自豪感油然而生，人家听后也肃然起敬。另外，当你成功帮助孩子掌握了一个知识点、一项技能，帮助他们提升成绩之后，那就成就感是金钱所不能衡量的

1.多个选择 ，转行做猎头 可以私信

HR想转行有个大前提就是必须了解业务，并且有锲而不舍的精神，还要做出面对无数困难的准备，要摆正心态，从头做起。方向可以是运营，商务，客服，也有转销售的，但是难度比较大。前几个岗位都必须熟悉业务流程，熟悉产品，HR人不缺乏沟通能力，但是没有内容，而且说话习惯绕弯子，这都是必须改正的。产品知识其实不会太复杂，前提是要肯学，肯钻研。不少HR从业者经常培训这个知识那个技能，但是在实操方面都是短板，说起来头头是道，做起来虎头蛇尾。要把在人力工作中学到的如何看人，如何求证的方法带到新的工作中，这部分HR具备优势；HR人按理说最了解公司的斗争和一线员工的心声，只不过这个岗位处在中间，还很边缘化，过去的角色大多无法发挥作用。如果换岗转行了，和一线人员对话，HR是有很大优势的。

转行的话建议还是找一个技术工作，现在没有技术很难有个稳定的工作，薪资待遇也没有保障，还容易被别人替代，但是转行也不是很容易的，最好找个现在比较热门的行业，比如汽修行业，以后还可以自己创业，建议可以找个专业的汽修学校，系统的学习一遍，可以尽快上手工作，对就业创业都有很大的帮助。希望你能找到理想的工作。

做企业管理啊