人力资源师四级能补考几次

可以继续考，成绩的有效期是两年的时间。在两年之内考过未通过的那一门就可以了。

人力资源管理师是分为四个不同的等级的：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

不论参与的是哪一个级别的考试，考生都是在同样的时间考试，只是考试内容不同。如果是考取人力资源管理师、高级人力资源管理师，那么还需进行综合评审。

人力资源管理师的考试分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。

其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。

考试每年组织两次，一次是上半年的五月份，另一次是下半年的11月份。考生如果只通过了一科，那么在下次考试报名的时候是需要报考未通过的科目就可以了。

单科成绩保留一年，就是说有一次补考的机会 。靠前最好多努力，一次考过。下面给您一下靠前复习的建议：

一共能考两次，就是一整年，如果一次没过，还有一次补考机会。

国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。由于各省政策不一，部分省份人力资源管理师考试一次没有过，有些省份可以参加补考两次(比如：上海)，还有的只有单科未过才能补考，有些两科没过都能补考……以考生如果有成绩不合格需要补考的情况，最好电话咨询当地职业资格鉴定中心有关补考事宜。

两次，人力资源二级是这样

人力资源管理师考试，属于国家组织的职业技能资格证得考试，与英语四六级、计算机等级考试一样，考试机会是无限的。只要交费即可。但是，根据你报名的方式不同，情况会有所不同。通过培训机构报名的，补考费用会有机构做相应的调整，比如说，会有优惠价（在机构不损失的情况下）；通过其他的机构，如学校等机构报名的，补考费用则会有规定，只需交报名费的一部分即可。

根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。