租借人力资源管理师证

法律分析：不可以的。

2018年9月国家督查组要求相关部门尽快对全国范围的违法“挂证”乱象进行彻查，对违法中介机构进行清理整顿；切实加大监管处罚力度，提高违法违规成本，斩断挂证背后的利益链条。

形成“个人违法行业禁入，企业违法危及生存”的震慑效应；加快推进信息化监管手段的应用，提升监管质量和效率；完善相关制度规定，从根本上消除违法行为的政策空隙。

法律依据：《关于促进健康服务业发展的若干意见》 第七条 明确要求健全人力资源保障机制，规范并加快培养健康管理师等从业人员以及推动《健康中国2020》战略，满足我国健康管理行业快速发展以及对健康管理人才和相应资质认证的迫切需求，切实做好城乡居民健康管理工作，提升基层医疗机构服务水平和健康体检质量管理水平，加强健康管理人才队伍建设，国家卫生健康委员会（以下简称国家卫健委)职业技能鉴定指导中心负责开展健康管理师的职业技能鉴定相关工作，是该职业国家职业资格唯一的认证单位！

人力资源服务许可证需要向”中华人民共和国人力资源和社会保障部”申请办理。办理流程有两步：

一，向“中华人民共和国人力资源和社会保障部”提交办理所需的材料：

1.开办申请书;

2.工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;

3.注册资本(金)验资报告原件及复印件;

4.办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;

5.法人或拟任负责人及工作人员的基本情况 ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。如果是联合开办的，还应提交合作协议书;

6.具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件;

7.机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;

8.人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)。

二，等待机构的审核，具体流程如下：

1.受理：对申请机构提交的材料，即时审理；

2.审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正；

3.实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察；

4.发证：符合条件的，予以批准并颁发《人力资源服务许可证》。不予批准的，说明理由。

人力资源服务许可证的申报条件：

1.具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2.有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华“、“中国”、“国际”等字样。

3.有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐。有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机，注册资金符合相应的规定要求。

4.场所面积不得少于80平方米，专职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业指导师资格。自发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

人力资源服务许可证样图：

通过人力资源管理师考试，成绩合格者即可得到人力资源管理师证。此证有人社部颁发，全国通用。人力资源管理师证是不能租借的，可以考虑自己报考。考试根据指定教材出题，一年分为两次考试，掌握合理的备考方法，通过考试还是很容易的。