人力资源管理师课表

人力资源部，与财务部、市场营销部并称驱动企业的三驾马车，说起人力资源这类工作，大家可能都不陌生，因为你的医保、社保、劳动合同都由这个部门保管，并且最重要的是你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。但是再延伸到人力资源的相关证书，知道的人就少很多了。那么我们先了解什么是人力资源管理师。

人力资源管理师(HumanResourcesProfessional，HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源作为一个稳定、有保障的职业，其实可以作为一个选择，毕竟这是一个任何公司都需要，而且可以从事一生的工作，那么你步入这个行业之前，具有人力资源管理师证书还是很有说服力的。

人力资源管理师培训可以学到什么？

1.人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息等

2.招聘与配置：策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等

3.培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等（如企业内训等）

4.绩效管理：分为两大类，一类为激励型绩效管理，另一类为管控型绩效管理

5.薪酬福利管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利等

6.员工关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷

节 次 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 时间 就业指导(50003507-4) 八号教学楼602 第一小节 第 周志会1285 7:50~8:30 一 1-9周上(2学时) 上 大 第二小节 节 8:40~9:20 专业英语(1123004-1) 一号教学楼301 第三小节 第 耿 炜1050 9:40~10:20 二 全周上课(2学时) 大 节 第四小节 10:30~11:10 专业英语(1123004-1) 一号教学楼301 第 耿 炜1050 午 三 全周上课(1学时) 第五小节 大 11:20~12:00 节 人力资源会计(11243363-1) 一号教学楼105 第六小节 第 马红梅1538 14:00~14:40 四 全周上课(2学时) 下 大 节 第七小节 14:50~15:30 员工培训与发展(1123011-1) 人力资源会计(11243363-1) 二号教学楼302 一号教学楼105 第 李兴光1391 马红梅1538 五 全周上课(1学时) 全周上课(1学时) 第八小节 大 15:50~16:30 节 员工培训与发展(1123011-1) 二号教学楼302 第 李兴光1391 第九小节 午 六 全周上课(1学时) 16:40~17:20 大 节 晚 第十小节 第 19:00~19:40 七 上 大 节 第十一小节 19:50~20:30

主干学科：经济学、工商管理 主要课程：政治经济学、管理学、统计学、会计学、市场营销学、财务管理学、企业战略管理、人力资源管理、人力资源管理经济学、人员素质测评、人力资源开发学、企业绩效管理、企业薪酬管理、管理心理学、企业劳动关系管理、福利管理、跨国人力资源管理、行政管理学、领导学、人力资源管理会计、专业英语等