人力资源管理师课程安排表

这要看你公司的规定啦 或在大城市如北京、上海等 这个要求一般有点严格。如果你在北京 你可以关注下时下培训的消息

主要专业课程：政治经济学（财经类）、大学语文（专）、计算机应用基础、经济法概论（财经类）、社会保障概论、企业管理概论、人力资源管理（一）、管理心理学、劳动就业概论、劳动经济学、企业劳动工资管理、劳动法、公共关系学等。(本专业学生可兼报人力资源管理师国家职业资格证书)

应付考试足够了。我个人认为好的人力资源师，应该学习《组织行为学》，然后就是超强的沟通能力和理解能力。中国的人力资源师只能说是可以做人事工作，离人力资源还远得很。

人力资源规划人力资源管理规划人力资源管理战略体系建立人力资源战略管理流程及实施人力资本与投资回报招聘与配置招聘准备招聘的组织与实施现代人力资源招聘与配置的理念及发展趋势薪酬管理构建战略驱动的薪酬管理体系薪酬体系设计基于岗位的薪酬体系设计基于绩效的薪酬体系设计基于胜任特征的薪酬体系设计管理层薪酬设计福利管理 绩效管理概要绩效管理诊断平衡记分卡绩效考评结果的应用 动争议处理工会与劳动关系管理员工沟通与企业文化建设 制定培训与开发计划指导培训实施培训质量与效果评估 职业生涯理论个人职业生涯规划组织职业生涯管理继任规划导师计划 EAP简介及案例EAP服务的主要内容EAP的基本方式EAP的个案服务方式基本的EAP实施国内EAP及模式讨论