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huyingheng
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请叫我阿虎

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有。人力资源管理师的考试分理论知识和技能操作两部分,理论知识的题型是单项和多项选择题,而技能操作的题型包括计算分析、案例分析和方案设计等,同级别的人力资源管理师考试难度是不一样的,可提前了解一下,做好复习准备,四级:针对在校生,复习时间也比较多,基本上没什么大问题,三级:考的内容会比较细,需要对书本很多的知识面要了解全面,需要记忆的东西较多,当然也就需要花费一定的时间,二级是针对人力资源经理,考的实践的部分相对会多点,还需增加综合评审。但是只要认真看书,想过关,还要有学习的心态,这样通过基本就没问题了。

企业人力资源管理师计算题

338 评论(15)

桑塔卢西亚

该员工工资2610元,根据法律规定,小时工资=2610÷174=15元/小时月法定加班=15×3×8=360元年10月有4个周末,每周加班1天周休加班费=15×2×8×4=960元月1天病假,病假扣除=2610÷×30%=36元。因此10月应发工资=2610+360+960-36=3894元,谢谢!

299 评论(12)

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