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君临天下之嚻
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子非鱼1102

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人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分

基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

做题看这里

人力资源管理师题库计算题

354 评论(15)

高兴儿88

很高兴为你解答:首先是人力资源考试包括:公共科,人力资源管理(四级),主力人力资源师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)等等备考人力资源管理师考试,建议是看书+APP;通过看书,掌握知识点;做题巩固所学到的知识点,可以下载”上学吧”人力资源管理师题库;结合看书一起练习希望能帮助到您

318 评论(8)

xyz小鱼子

人力资源管理师考试的科目包括:公共科,人力资源管理(四级),主力人力资源师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。感觉备考还是先做做人力资源管理师考试的历年真题做题的话推荐使用“上学吧”人力资源管理师题库用户可选择进行不同类型的训练,包含模拟考场、历年真题、每日一练、考点练习、测试记录等。希望能对您有所帮助

119 评论(13)

Sally-yiner

我校报的都通过率很高的,

人力资源管理师证书中,二级是中级,也是报考人数最多的,也是最受企业认可的,应该说含金量很高(当然,这个也要看地区,不同地区经济发展水平不一样,对人力资源的重视程度不一样)

二、拿到人力资源管理师二级证书就可以获得一份好工作吗?

国家级企业人力资源管理师(二级)证书在一定程度上体现了你的专业能力,但是人力资源工作也是十分看中行业经验的,所以想要获取一份好工作,还得靠你自己不断的努力。

三、人力资源管理师二级证书好考吗?

人力资源管理师二级不算很难考。

一共是考三门,选择题,简答题,论文答辩。

基础考试全部都是选择题,而且答案都给的比较模糊,时间也特别紧张,多数考生不加快速度是做不完的,所以就没有太多的时间考虑。专业知识,基本都是些案例,如让你写一个培训的分析、实施到评估等。这个如果你从事人力资源工作,就相对简单了,日常的工作流程可以套入使用。论文答辩,可以带着自己的论文,老师从你的论文中出了3个问题,依次回答就可以了。

备考人力资源管理师 ,获取更多人力资源管理师的资讯及学习方法,可

142 评论(10)

snake20001981

是来自题库,问题是题库的题非常非常多,所有就算你把网上的历年真题都背过,命中的几率也比较小,但是这个考试的特点是全考书上的东西,所以建议好好复习课本

298 评论(13)

兰生幽荣

职业道德和理论知识全部是选择题考试时间为90分钟,考完后休息半小时后就要接着考专业能力和知识。企业人力资源管理师三级考试为人力资源管理师的初级考试,考的比较简单,一般通过率比较高,按照国家规定,不得直接报名考试,必须通过培训结构报名培训,然后通过培训机构报名考试!

170 评论(11)

畅吃无阻

理论知识就100分了……

113 评论(11)

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