兼职人力资源讲师培训师

做在线培训行业的讲师前景好。

随着企业竞争日趋激烈，层次从传统的产品竞争和单一的服务导向竞争，提升到了综合品牌力竞争，能够全面有效提高竞争力的培训行业日趋重要。

据统计，中国每年有将近1亿人参加各式各样的培训，中国培训行业规模正以每年30%速度递增。

21世纪以来，互联网上数字化信息更新速度不断加快，知识的更新与传播，企业与个人的学习需求不断增加。

在这样的背景下，培训讲师的发展趋势有2个方向专业化分工越来越细，现在那些大而泛授课的培训师市场会越来越小，市场更需要专业化的培训师，比如：专门做木业行业的培训师，专门做新媒体的培训师，专门做PPT技巧的培训师等。

在线培训师将逐渐成为主流。

5G技术的逐渐推广，使得在线培训更为便捷，而且随着移动互联网的发展，越来越多的培训师会选择在线培训，因为线下授课一天只能赚一天的课酬，而在线培训的课程可以多次收取费用，类似版权费用一样。

比如人力资源师考证、营销师考证、会计从业资格证等各类证书类培训师。此类培训师以大学老师或行业专家为主，他们基本上是兼职为主。此类培训师最为核心的技能就是能预测题型，最好有考评员相关的证书，那么就更吃香。

人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。企业人力资源管理人员系列课程是专为企业部门经理人和从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得在全国范围内通用的企业人力资源管理人员任职资格。适用对象：1, 从事人力资源管理或有志于从事人力资源管理并符合报考条件的人员。2, 企业单位和事业单位的管理工作人员

没经验的 不是这个行业的可以报个班学学 比如尚德 什么的 听听老师讲的 总比自己看书强