高级薪税师人力资源部

税师证书含金量高。

薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

扩展资料

培训合格者按照规定流程并通过考试将可获得：

（一）薪税师阶段

1､由中国商业联合会颁发的相应等级薪税师中方证书；

2､由ATHE（AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION，译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证）颁发的相应等级薪税师国际证书：

一、薪税师是资格证。

2020年2月25日，国家人社部、市场监督管理总局与统计局联合发文通知：在“企业人力资源管理师”职业下增设“薪税师”工种。

薪税师证书是由中国商业会计学会和中国国家人事人才培训网双认证颁发，证书全国通用，获得此证书的学员，在国培网查询，并作为高级专业人才储备，存档供人事单位部门查询，是岗位聘用、认知、加薪和职务晋升的重要依据。

二、薪税师报考条件

薪税师认证报考专业要求不限，任何专业都可以报考薪税师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

1.初级薪税师

（1）国家教育部门认可的高中（含高中、

中专、职高和技校）及以上学历；

（2）具有1年以上工作经验；

（3）有志于从事基础薪税工作人员。

2.中级薪税师

（1）国家教育部门认可的中专学历，满4年

（2）国家教育部门认可的专科学历，满3年

（3）国家教育部门认可的本科学历，满2年

（4）国家教育部门认可的研究生学历直接报考

（5）取得初级薪税师证书，满1年

（6）5年以上工作经验

3.高级薪税师

（1）国家教育部门认可的专科学历，满4年；

（2）国家教育部门认可的本科学历，满3年；

（3）国家教育部门认可的研究生学历，满2年；

（4）取得初级薪税师证书，满2年；

（5）取得中级薪税师证书，满1年；

（6）6年以上工作经验。

这个证书是骗人的，之前的颁证机构是中国商业联合会和中国商业会计学会，现在会计学会退出了，中国商业联合会只是一个是民间自行成立的行业组织，以营利为目的的企业性质单位，搞了这个薪税师项目出来，还说会进职业目录，现在最有含金量的一个颁证机构没了，都是假的，这个证书只能在这个协会的官网上查询，其它权威网站都查不到的，不要被骗了，说的天花乱坠的

第1点最不同的地方就是他们之前的考试是完全不一样的，第2点工资待遇也是完全，不一样的第3点级别上面肯定有很大的差距，第4点想要通过考试的话就是要先成为税务师，然后再慢慢的晋级，是需要整个系统的考试。

这个证书 是CCPA《薪税师》能力水平评价项目系 CCPA 国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的一个专项项目。 其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。我有一个朋友就报名了这个岗位，课程是比较简单的，因为按照党中央、国务院部署，2019年1月1日起，新《个人所得税法》全面实施，同时社会保险等非税收入将由各级税务机关征收。这对人力资源服务、会计、审计及税务服务将产生重大的影响。新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识，还需要进行财税预算、方案设计、合规风险管理等。通过CCPA“薪税师”的学习和培训，让薪酬、税务等相关从业人员和管理人员能够更全面的提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。所以 你也可以了解一下看看，这个年薪可以百万的职业。目前的一个市场空缺还是蛮大的，努力一把还是可以崭露头角，毕竟技多不压身。

《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；

三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识。

而且熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。这是由英国高等教育与培训协会 ATHE。

扩展资料：

税师岗位能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

自2018年7月24日《薪税师》项目由中国商业联合会与ATHE（英国培训与高等教育认证）立项以来，全国已取得中国商业联合会与ATHE（英国培训与高等教育认证）颁发的《薪税师》双证的人员已近13000人。

这个证书 是CCPA《薪税师》能力水平评价项目系 CCPA 国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的一个专项项目。 其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。所以，当然是有要求的 ；我有一个朋友就报名了这个岗位，课程是比较简单的，因为按照党中央、国务院部署，2019年1月1日起，新《个人所得税法》全面实施，同时社会保险等非税收入将由各级税务机关征收。这对人力资源服务、会计、审计及税务服务将产生重大的影响。新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识，还需要进行财税预算、方案设计、合规风险管理等。通过CCPA“薪税师”的学习和培训，让薪酬、税务等相关从业人员和管理人员能够更全面的提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。所以 你也可以了解一下看看，这个年薪可以百万的职业。目前的一个市场空缺还是蛮大的，努力一把还是可以崭露头角，毕竟技多不压身。

一般前者是跟会计差不多的，也就是计算薪水。但是后者是要进国企里工作的，也就是管理税务。通常需要准备初级会计师资格证。中级会计证。