侯丹丹0518
企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科,人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如,为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试,虽然占的分值不是很多,但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例,对于后面的试题批改会有影响,所以也不能对于职业道德的考试忽略。
猫猫猫啊哩
1、坚持不懈的参加课程培训显得十分重要。各种对应的培训班是通过各类考试的不二法门,培训班里学到的知识肯定比自己自学会更多,知识点会掌握得更加透彻。要相信自己没有拿到合格证书之前就一定是个需要学习提高的人,证书的重要性不用多说,故而自己需要谦虚且更要坚持。谁都知道培训是有用的,不然各大培训机构也不会开设,交了培训费之后,每一节课对我们来说都很有用,不然培训费也是白交了嘛,大家就要安心上课啦,并且多学知识毕竟是自己的嘛!在课堂上每多记住一个知识点,考试的通过率就会更高,也就等于离成功又近了一步。2.边看边做,辅助记忆每看完考试教材的一章内容,就需要及时安排一点时间去做同步章节练习,才能理解透彻。另外,最好是独立闭卷做题,这样更能考察学习的情况,假如没有足够时间,也可以采用边做边参考答案的方法,但不能死记硬背答案,要注意理解答案解析,这样才会达到复习巩固考点内容的目的。此外,遇到难做的或者不会做的题目应马上翻书找答案,不懂的题目应做好记录。按部就班,通过这种做题的方式可以有效增强记忆,提高学习效率。
海狸鼠小姐
如果有实际工作经验考人力资源管理师会“如虎添翼”,因为学习、复习、考试是巩固以往的工作经验。建议有时间学习一下“心理学”。
只要用心考取人力资源管理师没有问题,祝你顺利!
huangxinru7
1、制定学习计划确定要复习的科目,结合自己的时间,制定一个切实可行的学习计划。学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章,哪些节,做多少习题。复习时间要安排合 理,要根据章节内容难易程度合理地分配时间,重点章节考点多,题目难,就要多花些时间来复习。如果你只有60天复习时间,40天精读教材,10天在线考场做模拟测试,7天题库全真机考历年真题测试,3天查缺补漏,全面回顾!如果你只有45天复习时间。30天精读教材,7天在线考场做模拟测试,6天题库全真机考历年真题测试,2天查缺补漏,全面回顾!如果你只有30天复习时间。22天略读教材,4天在线考场做模拟测试,3天题库全真机考历年真题测试,1天查缺补漏,全面回顾!如果你只有15天复习时间。10天精华讲义,3天在线考场做模拟测试,2天题库全真机考历年真题测试!如果你只有7天复习时间。4天在线考场做模拟测试,3天题库全真机考历年真题测试!2、重视教材人力资源管理师考试的题目均出自教材,几乎没有教材以外的内容,因此考友只需要掌握教材的相关内容。拿到教材后,要先看一遍目录。刘铁老师就在教学视频中有指出每章节的重难点和高频考点,第一章一般讲述一些基本概念,发展历史等内容,是全书的概括;中间的几章都是比较的 重要内容,因此单列成章节重点讲解,考试的重点和难点多半在这些章节中;教材结尾的一两章多半是讲相关的法律法规和监管。可以看出首先从目录上了解一本教 材是非常重要的,心中有一个大体的概念,然后再将知识点对号入座,把精力更多地放在中间的章节上,因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算 题,都是考试重点考察的对象。3、学习方法:由于大部分考友都反映看书太枯燥,看书效率不高,这里介绍这样的学习方法,使考友在重视教材的基础上能够最大化复习效率,目前经过验证最好的学习方 式是以练带学,通过在无纸化考场,做大量的习题,来反复巩固相应的知识点。因为每一个章节的知识点数量是有限的,先看一遍教材后,马上找相应的章节练习题 来巩固和加深记忆,对那些看教材有所遗漏的知识点,也可以通过做习题来弥补。做题时,会有一个错题记录,做错的题目以及做过的题目都会在那里显示。错题恰 好代表掌握薄弱的知识点,这样下次再复习只要重点加强这些错题对应的知识点就可以了,这个过程就好像沙漏一样,最后错题记录的题目越来越少,而掌握的知识 点越来越牢固,真正考试时就能做到从容不迫了。因为学习时间有限,大家要选择质量有保证的练习题来做,好的题目,能够使您的复习达到事半功倍的效果。具体可以按以下 a、b、c三步来备考:a首先看教材,具体情况参考前面的计划b做章节练习,重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握C到在线模考练习历年真题
按以下的方式准备人力资源二级考试:1、制定学习计划确定要复习的科目,结合自己的时间,制定一个切实可行的学习计划。学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章,哪些节,
在中级经济师考试中,共有两个考试科目,分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2科!在《专业知识和实务》这个科目
如果你没有很多时间用来备考人力资源管理师考试,那么有没有一个短时突击的方法呢?我可以教给大家一个“三周快速复习法”,不过每天至少要安排两个小时的复习时间,这样时
1、人力资源管理师资格证的获取一般通过两个渠道,一是参加培训,一般晋级培训期限:四级企业人力资源管理师不少于140标准学时;三级企业人力资源管理师不少于120标
一般培训班是两个月的课程,约十节课,一节一天。复习的话包括看课本、做真题、考前复习总结整理,快的话也得10天吧,但是10天你不可能一直在看书,所以功夫建议下在平
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