英语专业能人力资源师二级

貌似找培训机构就可以帮忙报名

可以考，一方面可以拓展你的知识领域，另一方面可以为了你个人未来的职业发展进行储备。因为人力资源管理师学习的内容涵盖了人力资源管理的各大模块，如果以后你想从事人力资源方面的工作，这就是你的敲门砖，现在很多企业招聘时都要求应聘者有人力资源管理师的证书。如果你并不想从事人力资源也没关系，人力资源管理是任何一个管理者都需要掌握的基本管理技能，虽然你没有必要做到像HR那样专业，但是基本的概念、知识还是需要了解的，这样才能帮助你更好的进行团队管理

可以的，但在人力资源管理师证有四个级别，你现在好像只能考最低级的，因为再往上考是要工作经验的。。你要考的话，最好报一个培训班，费用也不贵，用什么书那里的老师会告诉你的，希望对你有帮助。。

可以的，人力资源管理师不限专业

1、专业性：在某一模块不断地钻钻钻，钻到最深处，混的久了，看得多了，你就成这一模块的专业人才，就像企业，有招聘专员，也有资深招聘专员...这种人最大的特点就是钻，别如说猎头，他们就搞招聘....比如说培训机构培训师，就搞培训... 2、综合性：后者更偏向于管理，一开始接触1-2个模块，在3-5年后，有机会接触另几个模块，对他们来说，对各模块工作熟悉是必须的，对某一两个模块擅长是必然的，对他们来说，更多的是管理，是团队合作，是提升工作积极性与工作热情，是解决好公司领导的各项要求，可以考这个证书，可以拓展你的知识领域。3、备考可以微信搜小程序：人力资源管理师考试网 免费真题库

在校研究生可以报考助理人力资源师考试，但要先参加一定课时的正规培训，具体如下：1、考试级别 企业人力资源管理人员职业全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。 2、证 书 凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 3、培训教材 中国劳动社会保障出版社2007年出版的《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师》（三级、二级）、《常用法律手册》和《职业道德》。 4、报考资料 （1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份； （2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张； （3）学历证、身份证复印件各两份； （4）人力资源管理师（国家职业资格二级）考生须准备1500 字以上工作总结一篇，3000 字左右工作相关论文(格式)一篇，《国家职业资格二级考评申报表》一式两份。 二、申报条件 （高级人力资源师报考条件请登录中国职业资格考试网查询） 1、助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 2、人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。