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宁静雨城
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聪明的达人安

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一般在各省的人力资源和社会保障网上都有查询的,我是江苏的

人力资源管理师考试结果查询官网

322 评论(9)

伯妮新娘

方式一:部分省份登陆当地职业技能鉴定工作网输入姓名,身份证号等相关信息即可查询。2019年各省人力资源管理师成绩查询方式及官网入口见下表。方式二:部分省份无网上查询入口,考生需联系报名的市职业技能鉴定(指导)中心或报名机构查询。

228 评论(9)

巫毒小子

人力资源管理师考试一般在每年的5月和11月进行,考试完2个月左右就会在网上公布成绩,那么如何在网上查询人力资源管理师考试的成绩呢?小编就以查询2014年11月考试成绩为例,各大家演示一下: 在百度中输入“人力资源管理师成绩查询”找到比较靠前的搜索结果,例如233网校的查询页面。点进去之后,按考试省份选择查询入口,如图:选择省份后,如果成绩已经公布,会显示“2014年11月成绩查询入口(已开通)”的提示,点开: 在详细页面中点击中间的图片,进入查询页面:(注意:中间是一张图片,不能直接输入。)在查询窗口中,输入身份证号和姓名,也可以输入其他项,能够查询的条件是至少需要2项。输入准确信息后,点击“查询”,就可以查到成绩了,理论和实操在60分以上则通过考试人力资源管理师考试,60分以上及格,成绩保留2年,证书发放时间一般较晚

159 评论(9)

遇见你之前的我

成绩目前还没有出来,请耐心等待。估计需要过完年以后2月份左右

136 评论(15)

养生达人帅帅

河北省

成绩查询官网:河北政务服务网

广西

成绩查询官网:广西职业技能鉴定中心

北京成绩查询官网:北京人力资源与社会保障局

四川省成绩查询官网:四川职业技能鉴定中心

山东省

成绩查询官网:山东职业技能鉴定中心

辽宁省

2019下半年辽宁人力资源管理师成绩查询入口1月4日已开通,请考生准时查询自己的考试成绩。

成绩查询官网:辽宁省职业技能鉴定中心

上海市

成绩查询官网:上海市职业技能鉴定中心

江苏省

方式一:

成绩查询官网:江苏省职业技能鉴定服务网

2.在“最新成绩查询”窗口查询成绩

方式二:

1.报考人员在成绩发布后,可登录国家职业资格统一鉴定网上报名

2.在“成绩查询”窗口查询成绩

对成绩有异议的,在成绩公布后10个工作日内,到所报名地区的市职业技能鉴定中心申请成绩复查,逾期不予受理。

浙江省

方式一:

1.成绩查询官网:浙江政务服务网

2.在“技能鉴定-成绩查询”窗口查询成绩

方式二:

1.登录 “浙里办”手机APP

2.搜索技能鉴定成绩查

安徽省

1.查询时间:2019年12月16日起。

2.查询方式:由统考报名平台向人力资源管理师考试考生发送成绩查询短信提醒。由考生登录统考报名平台,自行查询成绩。

内蒙古

成绩查询方式:机构查询/网上查询

福建省

成绩查询方式:网上查询

成绩查询流程:

1.报考人员在成绩发布后,可登录福建省职业技能鉴定指导中心2.在查询与服务区的“成绩查询”窗口中查询成绩

湖南省

1.请考生登录湖南人力资源和社会保障厅

2.考生可进入“办事大厅”的“个人办事”栏目,凭身份证号码、准考证号和姓名自主查询个人成绩或者委托所在报考机构通过“职业技能鉴定工作平台”进行查询。

重庆

1.人力资源管理师考试考生登录重庆市职业技能鉴定指导中心网站:

2.考生凭本人身份证和准考证在成绩查询栏查询鉴定结果。考试合格的考生在规定的时间内携带相关材料到指定地点进行资格审核,审核通过后颁发证书。

贵州

成绩查询方式:机构查询

新疆

方式一:部分省份登陆当地职业技能鉴定工作网,在成绩查询板块,输入考生姓名,身份证号等相关信息即可查询。

方式二:部分省份无网上查询入口,考生需联系报名的市职业技能鉴定(指导)中心或报名机构查询。

已经公布人力资源管理师考试成绩的大家就可以登录以上网站查分了,如果你已经报名了,那么抓紧时间备考才是最主要的,更多关于人力资源管理师考试的备考技巧,备考干货,新闻资讯等内容,小编会持续更新。

99 评论(8)

amy229815572

一般在考后两个月左右可查询,一级的时间略不一样,各地的安排也不一致,请您密切关注当地职业技能鉴定中心官网的公告。希望我的回答能帮到您,祝您好运!

89 评论(10)

北冰洋的海豚

人力资源管理师四级考试成绩查询的网址在你的准考证后面。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级。分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

235 评论(8)

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