哈亮亮魔人
我是通过了人力资源管理师考试的。我感觉会计学人力的话比较有用,我在上人力资源管理师培训时,班上一半的同学都是会计,他们都是通过了助理会计师考试而中级年限不够的人。我不是干会计的,是干人事工作的,但打算干会计。我也有会计证,目前考助理会计师和注册会计师。应该说会计工作比人事工作更有前途和发展。我觉得如果说像目前你的情况考人力资源管理师还是比较有用的,毕竟很多单位倾向于一人多技能。我在一个很有名人人都知道的日企,我们的课长当初就是财务课课长兼人事课课长。应该说外企还是比较看重一人能胜任多岗的。
wxb2066472463
人力资源管理师职称证书报考条件如下:
凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员,均可报名参加相应级别的考试。
初级:
凡从事经济专业工作,具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校,下同)以上学历,均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
中级:
具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:
(一)高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年。
(二)具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年。
(三)具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年。
(四)具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年。
(五)具备硕士学位,从事相关专业工作满1年。
(六)具备博士学位。
高级:
具备下列条件之一者,可以报名参加高级经济专业技术资格考试:
(一)具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年。
(二)具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年。
(三)具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
whatever345
一、可以二、人力资源管理师对专业没有要求限制三、四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;4、具有硕士研究生及以上学历证书;5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。7、连续从事本职业工作6年以上。
可以考会计的,我也学的是人力资源管理专业,我就考了个会计证.最好再考个企业人力资源管理师(三级)哦,人力资源专业可以去企业的人力资源部,也可以去银行
可以,学信可查的学历就能报考。中级26+ 高级32+
会计主要看证,专业和学历相对影响没那么大
1.初级职称(助理会计师) 2.中级职称(会计师) 3.CPA(注册会计师) 4.资产评估师 5.内部审计师 6.国际财务管理师 7.高级会计师
看你的了,如果想干这行的话肯定有用了,对不对?而且不是有句话叫技多不压身嘛,呵呵。
优质人力资源师证问答知识库