高级人力资源管理师内容

高级人力资源管理师考3科。每门100分。60分及格。高级人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

考的科目总共两科，一科是基础知识，一科是工作要求。 对应的教材，有：《国家职业资格培训教程（第二版）企业人力资源管理师（基础知识）》、《国家职业资格考试指南（第二版）企业人力资源管理师（一级）》。另外，还有两本相关参考资料，一本是《国家职业标准-企业人力资源管理师》，一本是《国家职业资格考试指南（第二版）-企业人力资源管理师（常用法律手册）》。 以上教材由中国劳动社会保障出版社出版。书店相关辅导书很多，这个系列教材是最官方的。 另外，高级，也就是一级人力资源管理师，要求必须参加中介的培训，并且取得培训结业证，这和2-4级的要求有所不同。费用一般在4k-6k，视不同区域有所不同，你可baidu了解查询

不管是几级，基础知识都是人力资源的六大版块：人力资源规划、人员招聘和配置、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。只不过不同等级的考试考察的深度不同而已。所以你要考高级的话，首先这六大版块要掌握扎实，然后结合那两本高级人力资源管理师的辅导书有针对性、有侧重地复习。