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高级人力资源管理师培训主要学习的内容是是:组织文化、组织变革与发展、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理、劳动关系管理。

高级人力资源师内容

96 评论(15)

飞天小杨杨

不管是几级,基础知识都是人力资源的六大版块:人力资源规划、人员招聘和配置、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。只不过不同等级的考试考察的深度不同而已。所以你要考高级的话,首先这六大版块要掌握扎实,然后结合那两本高级人力资源管理师的辅导书有针对性、有侧重地复习。

231 评论(9)

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