人力资源管理师宣传单

一年两次，上半年一次，下半年一次。你可以在当地找个培训班，一切都解决了！

可以先考助理人力资源管理师，这个证现在是全国统考的资格证，对考生的专业没有限制的，只要你有意向从事这方面的工作都可以报名参加考试关于人力资源管理师1、人力资源管理师只能在劳动厅下属指定的培训机构报考。2、全国统一组织考试，每年5月和11月第三个周周未考试，考前一个半月截止报考。成绩在考后一个月后查询3、首先要咨询具有办学资质的培训机构，你的条件可以申报哪个级别，级别不同，考试的科目也不同。报名前需要准备一些申报材料：填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；（3）学历证、身份证复印件各两份；（4）人力资源管理师4、四级，三级只考两门，一门是理论考试，一门是实践操作；二级则在四级和三级的基础上，增加一门论文考核。5、人力资源二级，三级培训下面网站均有，通过率高6、、报名条件及分类 根据 " 物流师国家职业标准 " 的规定，分别设立： 人力资源员（国家职业资格五级） 高中及中专学历及以上 高级人力资源员（国家职业资格四级） 高中及中专学历及以上 助理人力资源师（国家职业资格三级） 大专及以上学历，相关工作经验3年 人力资源师（国家职业资格二级） 本科及以上学历相关工作经验3年，专科相关工作经验7年 高级人力资源师（国家职业资格一级） 目前全国统考，停考 试卷及考试流程可详细参阅;或者 咨询QQ：或 1520-465-798

人力资源管理师报名，你可以咨询当地的劳动保障部门，考试时间是11月21日，你要在9月底前报名！企业人力资源管理师作为全国统考职业，教材是统一的，你可以上淘宝搜索“企业人力资源管理师”就会有统一的教材卖的

人力资源报考是根据学历，年龄，工作年限三方面相结合决定。非本专业也可以报考相应等级的考试。你现在只能报考人力资源师三级。

人力资源专业，可考 助理人力资源管理师（国家三级）、人力资源管理师（国家二级）、高级人力资源管理师（国家一级）职业资格证书凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，在国家人保部门官方网站可查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。省委办公厅 省政府办公厅于2007年8月联合发文《关于进一步加强高技能人才工作实施意见》（鄂办发[2007]23号），规定凡通过劳动保障部门统一考核，取得相应国家职业资格证书并被聘用为助理人力资源师、人力资源师、高级人力资源师分别享受助理工程师、工程师、高级工程师的有关待遇。 如何选择人力资源师培训机构 办学资质办学资质指培训机构是否在教学设备、场地、资金、师资力量等方面是否达到国家统一要求，对达到办学要求的培训机构，由人力资源和社会保障部门颁发的《民办学校学校许可证》方可招生、培训。对没有办学资质的而开始招生的、培训的机构将给于取缔。请学员注意审核培训机构的办学资质，以防上当。湖北省人力资源和社会保障厅 举报电话： 办学许可证查询网址： 小诀窍：口说无凭，直接让培训机构把《办学许可证》拿出来看吧！师资力量师资力量是衡量一个培训机构的重要指标，就人力资源培训机构来说，大部分小培训机构只有2-3个老师，而人力资源是内容就有六大模块、法律职业道德。基础知识等10大模块的内容，一个老师讲两三门课授课质量必定不高，学员不仅学不到专业知识，难以通过考试，更是对实际工作没有任何帮助。小诀窍： 看培训机构的网站、宣传单、历年上课照片的师资是否一致，如果不一直小心受骗！历年通过率通过率是现在所有培训机构必提到的优势之一，有的培训机构宣称100%的通过率。 实际上人力资源的通过率是越来越低了，如果没有正规、高质量的培训，要一次通过考试是很有难度的。小诀窍：不要轻信培训机构说的通过率最可信的是眼见为实，拿原版成绩单来看。如果拿不出该有省职业技能鉴定中心的成绩单，该机构一定不是正规机构！增值服务增值服务是有实力、负责任培训机构在为学员做售后服务，通常智学苑组织跟学习、工作有关的hr沙龙活动、实战课、聚会、公开课等。能让学员提高实际工作能力。小诀窍：这个增值服务是实实在在的，如果给培训机构只是随便口头说说，拿不出相关安排计划，那极有可能是为了忽悠先交钱，服务得不到保障！课程质量和服务质量授课质量在你缴费之前是无法辨别的，但可以通过师资、学员评价、学员上课图片、师资等途经多方面来考察培训机构的课程质量。收费标准人力资源师培训收费也是学员要考虑的一个因素。有的培训机构打出很低的价格，但牺牲学院的课程服质量和服务。学习是一种投资，物有所值才可靠才是最可靠的。小诀窍：天上不过不会掉馅饼，所以不要期待收费低、通过率和培训质量又是第一的机构。收费太高太低都不正常，多方面进行比较，价格是最后考虑因素。谁都不希望补考，补考，再补考！咨询

我做HR仅仅1年，一些相关的人力资源工作把握的并不是很深，从我进公司开始打杂到现在接受一些专业方面的培训才了解到原来自己还是那么嫩。当然，你不用害怕，如果你进入到HR职业中来，首先你要学会自己的规划，然后才能去这个岗位做你该做的事情就可以。最后总结一下，这个行业需要的特质，标准、执行、公正、专业、创造力和责任感