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1、可以自己学习然后进行报名的，具体报名流程如下：第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；第四，参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；第五，发放证书（未通过者可以参加补考）。2、人力资源管理师国家职业等级划分：一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。二级：人力资源管理师，相当于中级职称。处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。四级：人力资源管理员，人力资源员。主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
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一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。
报考条件
四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
参考资料来源：百度百科：人力资源管理师考试
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人力资源助理管理师报名条件：（ 具备以下条件之一者） 1)高中学历，从事本职业工作6年以上。 2)大专学历，从事本职业工作3年以上。 3)本科学历,可直接报考。在校大三、四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。 4)硕士学历 。 5)取得人力资源管理员证书, 从事本职业工作2年。 人力资源管理师报名条件:(具备下述条件之一者) （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得业三级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上， （3）取得大学本科学历证书后，从事本职业工作5年以上。 （4）具有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师证书后，从事本职业工作3年以上 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
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一、报考流程
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；
2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；
3、审核通过后，交考试费用，交齐费用后领取准考证；
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
二、所需资料
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；
2、身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；
3、从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；
4、一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。
扩展资料
人力资源管理师四个基本条件：
一、本科学历以上，对人力资源问题研究达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得实际操作；
二、要有创造力。作为人力资源管理师，如果没有新思路和创造力，将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在，敢于打破现状，不断地为企业最高层提供战略性意见；
三、要有影响力。作为人力资源管理师，必须擅长通过直接上司（人力资源部总监或总经理）和直接下属（招聘经理、薪酬经理等），使自己的影响传递到老板那里，从而对企业人事政策产生影响；
四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其方案才有可能被公司决策层启用。
参考资料：百度百科-人力资源管理师
你可以到当地人力资源和社会保障厅的鉴定中心报名，有配套的书，好像就两三本书。当然也有很多代理机构，一般学校也有代理报名的。
木糖不纯 评论（3） 2025-11-03 1、可以自己学习然后进行报名的，具体报名流程如下：第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；第三，审核通
miumiu大酱 评论（6） 2025-11-02 人力资源，2元，百度云账号同头像名
～凭凑不齐～ 评论（6） 2025-11-03 《2011年11月企业人力资源管理师专业能力鉴定》试题及答案如下 《2011年11月企业人力资源管理师专业能力鉴定》 一、简答题 1、简述绩效管理总流程设计包括
香蕉2015 评论（6） 2025-11-02 在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。 报考流程： 第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。 第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条
小快手337 评论（3） 2025-11-02 优质人力资源师证问答知识库
