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区别一：职业定位不同
经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。
人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。
经济师最新资讯 思维导图 考点汇总 历年真题 在小城续 经济师考试通
区别二：报考机制不同
经济师：
经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的。
人力资源管理师：
人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。
区别三：发证机关不同
经济师证书由人事部颁发。
人力资源管理师由劳动和社会保障部颁发。2020年退出职业资格目录，后续情况要等待最新政策出来。
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经济师负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。而人力资源师负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，同时负责组织实施。经济师主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。而人力资源师主要考核出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。
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中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
中级经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成，题型均为客观题。
中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。
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2022年中级经济师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》，其中《经济基础知识》为公共科目，《专业知识与实务》为专业科目。《专业知识与实务》又分为十个类别，考生
苏州大高中 评论（2） 2025-08-02 区别一：职业定位不同 经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。 人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相
nancyding0696 评论（3） 2025-08-03 初级经济师考试科目有《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科，考试方式为机考，考生需在计算机上作答。每科总分为140分，合格标准为60分，两科都达到合格标准即可
angel小芋头 评论（2） 2025-08-01 中级经济师报名科目包括人力资源管理专业，考试合格后取得的证书称为“人力资源管理师”。这里的中级经济师人力资源专业证书可以和人力资源管理师证书具有同等效力。 更多
素颜～红太狼 评论（3） 2025-08-02 初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目。初、中级考试题型均为客观题，
快乐花蛇 评论（2） 2025-08-03 优质人力资源师证问答知识库