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中级经济师报名科目包括人力资源管理专业,考试合格后取得的证书称为“人力资源管理师”。这里的中级经济师人力资源专业证书可以和人力资源管理师证书具有同等效力。
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人力资源经理(职业资格)人力资源经理是指取得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。就是简单的岗位技能鉴定证书和等级考试。
人力资源经理(职称)是中级经济师的一个职称,指经济师中的人力资源方向。属于职称系列,是企事业单位聘用相关待遇的依据;特别是国有企事业单位只认职称。
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人力资源管理师中级经济师和中级经济师的区别如下:1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,是劳动部发的上岗证;中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试,是职称考试,在网上报名,人事部发的职称证。2.经济师是我国专业职称之一,属于经济类的,主要是指从事经济专业工作的专业技术人员;人力资源管理师是指获得国家职业资格证书,从事与人力资源相关行业的管理人员,代表一种职业资格。3.经济师职称分初、中、高三个等级,虽然报名门槛不一样,但只要考生满足更高一级的门槛,是可以进行跨级报考的;人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考。
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2022年中级经济师考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门科目,其中《专业知识和实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。中级经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。2022年中级经济师考试《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,考试题型均为客观题。一、考试科目中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷。经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式,人员作答试题需要通过计算机操作来完成。二、成绩和证书管理中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。中级经济师考试合格者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书,在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。中级经济师考试中级经济师相关推荐:考试真题:2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询:2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准:历年经济师考试成绩合格标准报名时间:2023年经济师考试报名时间汇总报名条件:2023年经济师考试报名条件温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
2022年中级经济师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》,其中《经济基础知识》为公共科目,《专业知识与实务》为专业科目。《专业知识与实务》又分为十个类别,考生
区别一:职业定位不同 经济师是我国专业职称之一,属于经济类的,主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。 人力资源管理师是指获得国家职业资格证书,从事与人力资源相
初级经济师考试科目有《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科,考试方式为机考,考生需在计算机上作答。每科总分为140分,合格标准为60分,两科都达到合格标准即可
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初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目。初、中级考试题型均为客观题,
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