小肥羊洋阳
人力资源和社会保障局是由以前的人事局和劳动局合并而成的。 一般来说，人力资源和社会保障局主要工作职责如下：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。
来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变
多收了三五斗啊 评论（3） 2025-06-14 人力资源和社会保障局是一个合并的总局，其下设有人事局、劳动局、就业局、社保局、医保局等
蓝晶灵儿 评论（4） 2025-06-15 “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门
西湖草莓 评论（4） 2025-06-16 根据上述职责，州人力保障局设17个内设机构：（一）办公室（政策研究室）。负责局机关政务、事务的组织落实与督办；负责文稿、文电、机要、保密、会务、后勤保障、安全保
lucifer487 评论（2） 2025-06-16 人力资源和社会保障局是由以前的人事局和劳动局合并而成的。 一般来说，人力资源和社会保障局主要工作职责如下：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘
群群群群超爱吃 评论（2） 2025-06-16 优质人力资源师证问答知识库
