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傻大明白
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激动的小胖

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报考人力资源证需要满足条件如下:

一、三级(具有以下条件之一者):

1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上。

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。

5、硕士及以上学历。

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。

二、二级(具有以下条件之一者):

1、具有高中或同等学历,从事本职业13年以上。

2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书。

3、本科学历+从事本职业5年以上。

4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上。

三、一级(具有以下条件之一者):

1、具有高中或同等学历,从事本职业19年以上。

2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

人力资源考试备考技巧

1、开始答题的时候,不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题,所占的分值不多,一道题分都不到,答案也比较模糊,会花费比较多的时间的,这样后面的题可能就不够时间了。所以,从第26题开始答,最后才来做职业道德的题目,不要因小失大。

2、答题的时候不要过于犹豫,很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟,有125道题目,平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。

3、答职业道德题目的时候,不要想哪个才是正确答案,因为每个答案都是合理,说得通的,不要根据我们的生活常理去思考。

人力资源师论文考试要求

125 评论(9)

汀汀20082008

公文筐考试本质上确实能考我们在职人员解决实际问题的能力,但是由于各个行业的特殊性,差异性,解决问题的方式方法也不尽相同,每名应考人员来应不同行业,而考题也不可能覆盖所有的行业,考到在职工作者本行业的公文筐题目就会有优势拿高分,而对于考到不是从事相关行业的公文筐题的在职工作者就会很难有很劣势较难通过考试,所以考公文筐考试相对不够公平。因此今天小编重点分享一下:论文的写法与答辨与评审,我们接着往下看。论文分值:内容:40分,答辨:60分;字数要求:3000字以上,建议:4000到6000字1、论文:学术类,要具有通用性、研究性、可推广性2、层次:一、(一)、1、(1)等,条理才清晰3、查重:整体不超过5%的字数,所以不要在网上百度,最好是写自己行业、单位与工作直接相关的,行业最好不要写全国性的,太大,最好限定在省市,查重一次性通过。4、摘要一般不超过300字,关键词一般不超过:6个词5、论文的评分标准:(1)论文内容和难度(2)论文内容正确性(3)论文结构的逻辑性和层次性(4)论文的独创性和应用价值(5)掌握专业理论知识的程度,少用口水话,多用专业术语(6)文字的质量和书面表达能力等等6、上机答辨考试注意事项:自已写的论文一定要对论文内容熟悉,常见答辨问题:(1)论文题目是什么?最弱智的,但据说有的还回答错。(2)本文的论点是什么?(3)你用哪些论据来支撑论点?(4)论文解决的问题及思路?(5)论文的创新点是什么?(6)论文的指导意义是什么?(7)选择本论的原因是什么?最后想说的是一定要平时多用自己的熟悉的输入法打字,考前一月一定要多练习键盘输入汉字,提高打字速度,最好在开放式办公区,同时有多人用电脑打字时的电脑打字练习,因为考试时间都是很大的机房,考场同时很多人打字槽杂的键盘声,一定要习惯,否则会影响你正常的思路和答题水平的发挥的。以上就是小编的今日分享,希望可以帮助到大家。

359 评论(14)

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