天天~甜甜
2021年人力资源管理师考试论文撰写要求
不论是书面答辩还是口头答辩都需要在答辩前提交论文,那么对于论文撰写有哪些要求呢?
1.选题。书面答辩的考生在给定的几篇命题作文中选择一个题目展开论述即可。口头答辩的考生需自拟题目,要求参考教材,结合实际工作情况来进行题目的拟定。
2.必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。
3.如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。
4.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。
5.论文一律采用A4纸打印,一式5份。
6.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。
7.论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。
以上就是关于2021年人力资源管理师考试论文撰写要求的相关分享,希望对各位想要备考人力资源管理师考试的考生们有所帮助,如果您想要了解更多人力资源管理师考试相关内容,欢迎及时关注本平台哦!
报考人力资源证需要满足条件如下: 一、三级(具有以下条件之一者): 1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上。 2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
1、一级论文由标题、摘要、正文及注释组成。2、一级论文采取考生自拟题方式,自己设计论文题目,提前书写,在领取准考证时提交三份书面论文,前两科考完后2-4周时间内
1、论点,包括中心论点和分论点,是题目所表达的中心思想,也是论文通篇要解决的问题(或要证明的观点),在摘要(或前言)中作出概括,在正文中以分论点的形式表现,一般
一般3000到5000字左右吧 您可以到当地职业鉴定资格考试中心网站上查询一下相关文件的 上面都有要求的
八十年代以来,人力资源和人力资源管理日益受到企业的重视,进入九十年代后,无论在理论上还是在实践中,人力资源管理都得到了很大的发展。下面是我带来的关于人力资源管理
优质人力资源师证问答知识库