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那么关于哪个网校好,我说的最核心的就是中级经济师其实就可以了。中级经济师专业安利首先惯例放中级经济师专业推荐,大家可以按个人需求进行专业筛选。我考的是财政税收,主要是目前工作比较相关,准备起来就比较得得心应手。工商管理(0基础推荐,难度低) 学商科的可以考,0基础可考,难度最低,考的人最多人力资源管理(速成推荐,难度低) 做人力资源工作的考的多,也很简单,考的人也很多财政税收(财会人员考的多,难度中) 学会计、财务的人可考,大多事业单位、国企人员会考金融(金融人员考的多,难度中) 较热门,银行、证券工作人员考的较多知识产权(较小众,难度中) 新专业,建议考。从事知识产权业务,比如商标所、律所、专利所或者版权局等的考生考农业经济(较小众,难度中) 农业局下属单位考的人员多保险(较小众,难度中) 从事保险工作的人员,比如银行、4s店旅游经济(较小众,难度中) 旅游、经济相关工作人员,旅游管理专业考的多运输经济(较小众,难度中) 水路、公路、铁路、邮政运输等工作人员建筑与房地产经济(较小众,难度大) 从事建筑、施工、房地产相关工作人员中级经济师网课老师与学习方法:我自己比较有经验的是经济基础还有一个是财税,其他的专业基本上都是一些考的比较多的朋友给我安利的老师,学习方法我觉得大差不差吧,基本上就那些。基本上大多数考的都是这几个专业,可以参考哦!【经济知识基础】老师推荐:徐娜(思路非常清晰,很爱)、刘艳霞(扛把子,推荐听)、武小唐(细致、零基础推荐听)重点章节:市场需求、供给与均衡价格、生产和成本理论、市场结构理论、市场失灵和政府的干预、财政收入、税收制度、货币供求与货币均衡、中央银行与货币政策、商业银行与金融市场、金融风险与金融监管、统计与统计数据、描述统计、抽样调查、会计概论、会计循环、会计报表、物权法律制度、合同法律制度、其他法律制度。学习方法:预习-听课-做题-复盘-真题-错题分析-模考
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要是没有乐考网,估计我还在考基础和交易这两门呢。这两科虽然简单,但是对于我这样零基础的考生来说还是太难了。做过乐考网的练习题之后,基础知识有了很大的提升,考试也看到了不少原题,自然就考过了
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时间一天天的过去,考生应当抓紧时间,专心备考,下面由我为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业备考知识点:公平理论”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!
中级经济师2020人力资源专业备考知识点:公平理论
(一)主要内容
1.亚当斯的公平理论指出,人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系;员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人的产出与投入的比率相比较,来进行公平判断。
2.投入包括所受的教育、资历、工作经验、忠诚和承诺、时间和努力、创造力以及工作绩效等;产出包括直接的工资和奖金、额外福利、工作安全等。
3.需要注意的是,员工比较的是其对投入、产出的自我知觉,而非投入、产出的客观测量结果。
4.员工进行公平比较时既可能是纵向的又可能是横向的。纵向比较包括组织内自我比较,也包括组织外自我比较。横向比较包括组织内他比,也包括组织外他比。
(二)恢复公平的方法
1.改变自己的投入产出:降低努力程度或要求加薪。
2.改变对照者的投入产出:向上级汇报对照者不努力,迫使对照者努力或被降薪。
3.改变对投入产出的知觉:感到报酬过度的员工可以认为自己的工作量、工作难度更大。
4.改变参照对象:重新选择一个对照者。
5.辞职。
(三)在管理上的应用
1.根据员工对工作和组织的投入来给予更多报酬,并确保不同员工的投入产出比大致相同,以保持员工的公平感。
2.因为公平感是员工的主观感受,应经常注意了解员工的公平感。对于有不公平感的员工应予以及时的引导或调整报酬。
1.具有高中以上学历,且学历必须是国家教育部门认可的。 2.从事经济学相关工作满一年。 中级经济师人力资源方向申请条件(具备以下条件之一) 1.具有高中以上学历
唐山中级经济师证书在唐山市劳动人事和社会保障局职称处领取,地址在西山道3号市政府9号楼三层,每周四办理证书领取工作,估计你要去的话要到十一月份以后,这段时间他们
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贵州中级经济师报名一般是在每年的7-8月份进行,那么贵州中级经济师报考条件有哪些?人力资源专业中级经济师报考条件有哪些?有关贵州中级经济师考试人力资源专业报考条
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